财务岗位笔试题目
给自己时间，不要焦急，一步一步来，一日一日过，不要急，请相信生命的韧性是惊人的。跟自己向上的心去合作，不要放弃对自己的爱护。以下就是小编为大家整理的财务岗位笔试题目，一起来看看吧!希望能帮到大家。
财务岗位笔试题目
三、会计分录题，根据以下经济交易事项编制会计分录
1.以银行存款390元购买办公用品，当即交厂部职能科室使用。
2.月终提取车间固定资产折旧费2000元，厂部固定资产折旧费1000元。
3.将本月发生的制造费用8030元转入生产成本帐户。
四、实务题
1、某企业为增值税一般纳税人。购入甲材料5 000吨，收到的增值税专用发票上标明：售价每吨1 200元，增值税额1 020 000元。另发生运输费用60 000元，抵扣率7%，装卸费20 000元，途中保险费18 000元。原材料运抵企业后，验收入库材料4996吨，运输途中发生的合理损耗4吨，货款已通过银行支付。计算该原材料的入账价值为多少，并编制相关的会计分录?
2.B企业为一般纳税人，甲材料采用计划成本核算。期初资料如下： “原材料一甲材料” 500,000元
“材料成本差”(借方)5,000 元
本月经济业务如下：
(1)购进原材料甲一批，价款100,000元，增值税11,700， 发票结算凭证均收到，货款通过银行汇票支付，但材料尚未运到。
(2)上述材料运到并验收入库，计划成本110,000元;
(3)本月发出甲材料计划成本200,000元，其中：基本生产车间产品领用150,000元，辅助生产车间领用40，000元，厂部管理部门领用5 ,000元，销售部门领用5,000元。
要求：
(1)计算本月材料成本差异率
(2)计算发出材料应负担的成本差异
3、甲存货年初结存数量3000件，结存金额8700元。本年1月进货情况如下：
日期单价(元/件)数量(件)金额(元)
9日 3.10 4,100 12,710
12日3.20 6,000 19,200
20日3.30 4,500 14,850
26日 3.40 1,800 6,120
1月10日、13日、25日分别销售甲存货2,500件、5,500件、7,000件。 要求：采用下列方法分别计算甲存货本年1月的销售成本、期末结存金额。
(1)加权平均法
(2)先进先出法
部分面试题
问题14：对这项工作，你有哪些可预见的困难?
不宜直接说出具体困难，否则可能含HR怀疑你能力。可尝试迂回战术，说出对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及周密而充分的准备，任何困难都可以克服。
问题15：如果我们录用你，你将怎样开展工作?
最好不要直接说出具体办法，而是"首先听取领导的要求，然后就有关情况进行了解，接下来制定工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作"。
问题16：我们为什么要聘用你?
测试你的沉着与自信。可以根据自己的实际情况和优势加以说明，而一个简短、有礼貌但非常笃定的收尾也很重要，比如，"我能做好我要做的事情"，"我相信自己"。
问题17：你对于我们公司了解多少?
面试之前，一定要做好功课，可以在网上查一下该公司主营业务，发展方向、近期重大战略调整等。
问题18：你为什么愿意到我们公司来工作?
可以回答一些详细的原因，像"贵公司的高技术开发环境很吸引我"、"贵公司在近几年来在市场上很有竞争力"、"贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路"。这都显示出你已经做了一些调查，也说明你有较为具体的职业规划。
问题19：说说你的家庭?
可以回答∶虽然我的父母亲都是普通人，但是从小我就看到父亲起早贪黑，工作认真负责，我母亲为人善良，特别乐于助人，父母的一言一行一直在教导我做人做事的道理。
记住以下几点：
1、家庭情况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用。
2、简单地罗列家庭人口。
3、可以适当强调温馨和睦的家庭氛围、父母对自己教育的重视、家庭成员对自己工作的支持。
4、适当强调自己对家庭的责任感。
对跳槽的看法
回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
谈谈你对跳槽的'看法?
回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办?
回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。