求职笔试题不会做怎么办
我国的公务员制度建立相对较晚，1993年8月14日，国务院颁布了《国家公务员暂行条例》，标志着我国国家公务员制度正式确立。这里给大家分享一些关于求职笔试题参考答案，供大家参考。
公务员面试必知的题目
一、假如有两个职工正在吵架，而且吵得非常激烈，在继续下去，就会大动干戈，甚至有可能伤害身体或者闹出人命，你作为单位负责人怎样处理这个问题?
答：如果我是这个单位的负责人，对这个问题采取这样的处理方法。首先命令两位职工停止吵架，因为一般来看，职工吵架，发现领导过来，只要领导命令他们停止吵架，他们是会停止吵架的。然后了解情况，弄清楚吵架的原因，分清发生矛盾的主要方面和次要方面。再根据了解的情况，客观公正地分清是非，开展坦城的批评和规劝，我相信，这个矛盾也就会解决的了。
二、我省实现“两基”(基本扫除青壮年文盲，基本普及九年义务教育制度)目标后，为进一步实施省委、省政府建设教育强省的战略目标，你认为当前在基础教育方面要抓?哪几项主要?
答：1、采取有力的措施，全省巩固、提高普及九年义务教育水平。 2、全面贯彻教育方针，深化教育教学改革，切实保证素质教育的实施，提高教育质量。 3、加强师资队伍的建设，突出办好师范教育，全面提高中小学教师的整体素质。 4、落实科研兴教工程，提高教育水平。
三、谦虚使人进步，骄傲使人落后，但在现代社会又强调表现自我，你怎么看。
"谦虚使人进步，骄傲使人落后"这是一个工作成功准则。现代社会中虽然强调表现自我，就并不说要骄傲就能不断的表现自我的成绩如何。反而会适得其反，认为只有自己是最好的，固步不前。另人对你反感。如果这样得不到别人支持到最后就落到个众叛亲离地步，工作就不能展开，不可能提高成绩，更不可能进步。相反，如果一个在工作中默默无闻，谦虚学习、工作的人，往往就能不断的提高自身各方面发展，才能在强调表现自我现代社会永远会立于不败之地。所以"谦虚使人进步，骄傲使人落后"是一条不变的成功准则! 谦虚使人进步，骄傲使人落后是对个体的要求，不仅仅适用在工作上;而社会要求的表现自我是社会对个体个性化的要求，是其本身的进步所要求的，特别是对个体在工作上的要求，那是两个层面不同性质的要求。一个是内涵上的培养，一个的外延上的扩张。
四、如果让你组织一次查"三无人员"的行动，你将如何组织?
1、确定参加此次活动的人员，先对辖区内的"三无人员"进行摸底调查，确定辖区内的"三无人员"人数和集中地。掌握第一手资料，方便活动展开。设计活动方案和制定"三无人员"安置计划2、进行人员分组和负责地分配，根据准备前期掌握的资料，清查活动开始。按方案进行灵活行动 3.次活动进行工作总结，并制详细的工作报告。
五、你对"听证会"有什么看法?
我觉得听证会对政府和老百姓来说是个双赢的举措。①政府机关通过听证会可以公开自己的行政措施，使政府部门的行政公开化和透明化，有利于政府部门廉明办公。多听老百姓的心声可以修正自己不合理的举措，成为真正为人民服务的公仆，使政府建设取到显著成效。②老百姓通过听证会可以更大程度地了解自己的权益，从而维护自己的合法权益，可以监督政府部门公正办公，督促行政机关提高办事能力，同时也是我国公民民主和法制意识进一步深入的生动体现。
我想听证会随着法制的完善，将越来越重要。
六、北方为优化县级干部结构，决定今年引进50多博士，计划3年时间引进150博士生进入县级岗位，对此，你有什么看法?
答：其实为了优化县级干部结构，引进博士的想法出发点是好的。但我感到这做法不妥。
第一、在一个县级单位用博士来优化干部队伍，是提高知识面，但现在要求的是事事要通过实践得出结论，用博士在县级实践。的切大才小用。第二、这种做法不结合中国的国情，很难收到效果，因为中国每年还不知道能否出到几个研究生以上的人才。如果每年都要这么多的博士人才在现在加强四化建设，全面升级到小康社会的前提下，不切实际。 所以我认为这种做法不妥，应该实事求是的结合现状来提高自身干部结构，才能起到优化结构的效果!
七、假如在实行政务公开中，收到一些企业的投诉，称公开的项目不全，一些新的政策规定也没有及时分开，剥夺了群众的知情权，领导要你负责处理此事，你如何向群众解释?
"政务公开"是__提出的一种贴近人民的一项民心工程，目的就是做到要群众可以了解自己本身的权利和知情权。解决以前的暗箱_作的工作方法的重要措施。正真做到全心全意为人民服务。以上的问题在现在政务公开过程中的确存在，但有些政务基于保密的要求不可能公开，还有些问题是因为在_作中还是第一次没通过实践所以没法公开的等……我应该通过召开一次听证会来沟通开诚布公向群众解析，群众一定会谅解的!
八、你对新工作有何长短计划?
答：参加新工作是件让人高兴的事情，我觉得在正式工作前对自己进行能力评估，定个长远计划来评比自己工作后的工作表现，可以激励自己更加进步。
第一，我的短期计划，尽快熟悉新单位的工作环境、工作节奏和认识同事，让自己能够
很快上手工作。在工作过程中，虚心向同事学习，与同事融洽相处。
第二、我的长期计划，就是继续深造自己，更新自己的知识结构，学海无涯，不能够自满于现在的知识量。
九、你最不喜欢的工作是什么?为什么?
1.就工作本身而言，它不存在优劣和高低，工作或就业最基础的是我们谋生的手段，所以，就工作着的人而言，那只能说是个人对从事工作的适应度和驾驭性。而我们首先应该的是去适应工作，适应环境，而不是去抱怨和用喜好做事。
2.当然如果在工作中能够找到自己的挖掘点，那是社会的幸福也是个人价值的体现，"兴趣是第一动力"，它带动良性循环。但我们不应该是在工作中一味去讨论主观上的喜欢不喜欢，而更多的应该是用心去体会和积累，从而做到"干一行爱一行"，那是职业道德的要求。
3.从客观上讲，一个人接触工作的种类是有限的，所以，只存在相比之下的适合与否。在现代社会，人们或许更多看重的是个人在工作中被社会承认的价值，放弃原有工作与喜好没有太大的因果关系，当然不排除在积累状态下的随心所欲。
4.作为现在的年轻人，应该更多的是考虑个人与社会客观上的结合，而不是主观上的感情因素。"干一行胜任一行"应该是工作者的较高境界。
十、江泽民同志提出要"依法治国、以德治国"，请谈谈你的认识。
1、对一个国家的治理来说，法治和德治从来都是相辅相成的，相互促进的。法治属于政治建设，属于政治文明，德治属于思想建设，属于精神文明。所以，二者缺一不可，也不可偏废。
2、江泽民同志曾强调，我们在建设有中国特色社会主义法制建设，发展社会主义市场经济的过程中，要坚持不懈地加强社会主义法制建设，依法建国。同时，也要坚持不懈地加强社会主义道德建设，以德治国。
我建议你最好去参加一个辅导班，我听同学说万华公务员就很不错，建议你去咨询一下。
十一、县里有23个农村文化礼堂，已经运营了一年。你作为文化局的工作人员，要做个调查，怎么进行?
【思路点拨】
调查题常规的思路是事前准备、事中保障、事后总结。大家在思路上可以采用这种模式，但是在答题时候不要显露太多的模板痕迹。事前准备的阶段中，要选取重要的事情去说，不能凡事都是确定人员、选择地点、确定时间、准备物品、申请经费。对这些要素要有取舍。调查过程中要做到重点突出，有针对性。这样才能在调查、调研类题型中拿到高分。
【参考答案】
我会这样展开调查：
第一，拟定计划。调查之前拟定一个详细可行的事前计划，本次调查将会重点调查文化礼堂的运营情况、存在的问题、面临的困难三个方面。组建本次的调查队伍，可以让各村选派一名工作人员充实调查队伍。确定本次调查的方式为文化礼堂实地走访、村民问卷调查、文化礼堂工作人员座谈会三种调查方式。做好调查之前的准备工作，包括调查人员培训、印制调查问卷、选取几个具有代表性的文化礼堂作为调查样本点、安排好交通车辆和行驶路线等。
第二，实地走访文化祠堂。通过实地走访的方式，了解文化礼堂的实际运营情况。重点查看建筑设施、展示内容、制度建设、工作台账四个方面。建筑设施方面查看礼堂建筑设计是否具有本村的风格特色，是否存在建筑或者消防安全隐患，展示内容方面查看文化展品数量和质量是否达标，保存方式是否正确，制度建设方面查看是否有专人负责礼堂及展品的打扫与维护，平时是否能做到按时开放，并且查阅礼堂工作台账，了解礼堂一年接待参观的人次和经费使用情况。
第三，发放调查问卷。在镇、村人流量密集的地方发放调查问卷，调查群众对于文化礼堂的了解情况和使用情况，并征集群众对于文化礼堂的意见和建议，做好问卷的发放和回收统计工作。
第四，召开礼堂工作人员座谈会。请各礼堂的工作负责人来我局参加座谈会，认真听取各礼堂负责人对于礼堂一年运营情况的工作汇报，详细记录各负责人反馈的工作难点和面临的困难。
第五，形成报告。对本次调查的数据和内容要去伪存真、分门别类，形成一份真实客观的调查报告供领导查看，以便为今后大力推进文化礼堂建设提供借鉴。
面试会计的笔试题目
甲公司为上市公司，系增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%;产品的销售价格中均不含增值税额;不考虑除增值税以外的其他相关税费。甲公司2002年发生的有关交易如下：
(1)2002年1月1日，甲公司与A公司签订受托经营协议，受托经营A公司的全资子公司B公司，受托期限2年。协议约定：甲公司每年按B公司当年实现净利润(或净亏损)的70%获得托管收益(或承担亏损)。A公司系C公司的子公司;C公司董事会9名成员中有7名由甲公司委派。2002年度，甲公司根据受托经营协议经营管理B公司。2002年1月1日，B公司的净资产为12000万元。2002年度，B公司实现净利润1000万元(除实现净利润外，无其他所有者权益变动);至2002年12月31日，甲公司尚未从A公司收到托管收益。
(2)2002年2月10日，甲公司与D公司签订购销合同，向D公司销售产品一批。增值税专用发票上注明的销售价格为1000万元，增值税额为170万元。该批产品的实际成本为750万元，未计提存货跌价准备。产品已发出，款项已收存银行。甲公司系D公司的母公司，其生产的该产品96%以上的均销往D公司，且市场上无同类产品。
(3)2002年4月11日，甲公司与E公司签订协议销售产品一批。协议规定：该批产品的销售价格为21000万元;甲公司应按E公司提出的技术要求专门设计制造该批产品，自协议签订日起2个月内交货。于2002年6月7日，甲公司已完成该批产品的设计制造，并运抵E公司由其验收入库;货款已收取。甲公司所售该批产品的实际成本为14000万元。上述协议签订时，甲公司特有E公司30%有表决权股份，对E公司具有重大影响;相应的长期股权投资帐面价值为9000万元，未计提减值准备。2002年5月8日，甲公司将所持有E公司的股权全部转让给G公司，该股权的'市场价格为10000万元，实际转让价款为15000万元;相关股权划转手续已办理完毕，款项已收取。G公司系甲公司的合营企业。
(4)2002年4月12日，甲公司向H公司销售产品一批，共计2000件，每件产品销售价格为10万元，每件产品实际成本为6.5万元;未对该批产品计提存货跌价准备。该批产品在市场上的单位售价为7.8万元。货已发出，款项于4月20日收到。除向H公司销售该类产品外，甲公司2002年度没有对其他公司销售该类产品。甲公司董事长的儿子是H公司的总经理。
(5)2002年5月1日，甲公司以20000万元的价格将一组资产和负债转让给M公司。该组资产和负债的构成情况如下：(1)应收帐款：帐面余额10000万元，已计提坏帐准备2000万元;(2)固定资产(房屋)：帐面原价8000万元，已提折旧3000万元，已计提减值准备1000万元;(3)其他应付款：帐面价植800万元。5月28日，甲公司办
(6)2002年12月5日，甲公司与W公司签订合同，向W公司提供硬件设备及其配套的系统软件，合同价款总额为4500万元(不含增值税额)，其中系统软件的价值为1500万元。合同规定：合同价款在硬件设备及其配套的系统软件试运转正常2个月后，由W公司一次性支付给甲公司;如果试运转不能达到合同规定的要求，则W公司可拒绝付款。至2002年12月31日，合同的系统软件部分已执行。该系统软件系甲公司委托其合营企业Y公司开发完成，甲公司为此已支付开发费900万元。上述硬件设备由甲公司自行设计制造，并于2002年12月31日完成设计制造工作，实际发生费用2560万元。
题目要求：分别计算2002年甲公司与A公司、D公司、E公司、H公司、M公司及W公司发生的交易对甲公司2002年度利润总额的影响。
产品经理笔试题目
1.以你家(或宿舍)为中心，半径3公里内最大的超市，然后请用有效方法计算出这个超市在10月31日午夜23：59时，货架上还有多少瓶330毫升的红色听装可口可乐。请告诉我确切的答案，并给出推导过程。
2.请分析一下微信朋友圈“相册封面”功能设计优劣。(朋友圈点击进去最上边那个部分，包括个人照片和一个可更换的背景图)
参考此题的思路
如何来解决“芝加哥有多少钢琴调音师”这个费米问题呢?
从哪里开始下手?和许多费米问题一样，对于计算中使用的`数据量进行估计通常是很有帮助的，这里说的不是问题最终要你估算的量，而是能够帮助你计算出最终结果的量。在这个问题里面，我们先从芝加哥有多少台钢琴开始可能会更容易，之后再弄清楚需要多少调音师才能让这些钢琴保持音准。
我们先列出需要知道的数据，之后是一些假设：
一、钢琴需要多久进行一次调音
二、为一台钢琴进行调音需要多长时间
三、一位钢琴调音师一年平均工作多少小时
四、芝加哥有多少架钢琴
搞清楚这些问题有助于我们得到答案。如果你知道第一点、第二点和第三点，只要和第四点相乘就能够弄清楚每年芝加哥所有的钢琴需要多少时间进行调音。用这个数字除以每位调音师每年工作的时间，就得到了调音师的数量。
假设一：每架钢琴平均每年进行调音的次数。
这个数据是从哪里来的?我编的!不过这就是你在估算时候需要做的。而且必须要在一个合理的量级：一台钢琴不会每十年才调一次音，也不会一年调十次音。一年一次看起来是一个合理的猜测。
假设二：为一台钢琴调音需要两个小时。这是猜的，或许是一小时，但是两小时在合理的量级范围之内，所以这个数字没问题。
假设三：一位钢琴调音师每年平均工作多少小时?我们假设一周工作40小时，调音师每年有两个星期去度假：40小时/周x 50周=2000小时/年。钢琴调音师的工作需要花时间在路上——没有人会把钢琴搬来搬去——所以调音师会有10%到20%的时间用在交通上面。我们会在最后的结果中把这部分剪掉。
假设四：估算芝加哥所有钢琴的数量，你可能会猜测每100人就有一台钢琴——再说一遍，这只是一个猜测，但很可能是在合理的范围内。除此之外，还有学校和其他组织机构购买了钢琴，其中许多都有多架钢琴。这样估计起来就有点难度了，但是把这个因素考虑在内，平摊在人均拥有的钢琴数量上面，则大概是每100人有两台钢琴。