求职信和自荐信有什么区别

现今社会公众的追求意识不断增强，各种自荐信频频出现，要注意求职信和自荐信有什么区别。怎么样区别求职信和自荐信呢？以下是小编帮大家整理的求职信和自荐信有什么区别，希望能够帮助到大家。

求职信和自荐信有什么区别（精选篇1）

求职信一般是针对某个特定岗位的，需要你针对这一个岗位表达明确的想法，包括你对这个岗位的认识、你个人与这个岗位的匹配程度等，说白了就是你要告诉来招聘的人你对这个岗位认识很到位而且你特别合适在这个岗位上发挥个人能力。

自荐信可能笼统一些，主要在表达个人的状态，包括知识结构、专业技能、奖惩情况、个体态度等，说白了就是要告诉拿到你自荐信的单位你是一个拥有什么知识与能力的人，让招聘者觉得“卧槽，这货绝对可以单挑肉山大魔王了”这样。

其实应届毕业生，如果是本科毕业生的话，我还是建议写自荐信的，因为求职信需要对岗位相当的熟悉，一般适合有工作经验的人，如果不熟悉岗位的情况和状态，冒然写求职信的话，可能会把握不到要点和精髓，弄巧成拙，所以还是自荐信吧，如果你连你自己的是什么状态都搞不清楚，那或许你应该弄个研究生读一下，缓几年再就业。

求职信和自荐信有什么区别（精选篇2）

简历，求职信，自荐信之间的区别

一。简历一般正式的用表格形式，包括姓名、性别、生日。。的大概、学历、学习工作经历、获奖情况、获得的证书、自我评价。 二。求职信和自荐信区别不大，一份标准的求职信内容包括 1.写求职信的理由从何处得悉招聘信息，你的申请目的，加入企业的原因，你要申请什么职位； 2.做自我介绍，说明你为什么适合申请的职位，提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么； 3.简明突出你的相关实力，即为什么你比别人更适合这个位置； 4.强调你所受过的培训你的经历，技能和成就； 5.结尾段落中提出你的进一步行动请求，这里你可以建议如何进一步联络，留下可以随时联系到你的电话或地址.当然如果能对阅读者表示感谢，效果会更好， 求职信的格式和写作要点 如果你想引起人事经理的注意，写一封求职信比较好.求职信属于简历的附信，可放在简历的前面，也可放在简历的后面.求职信能够很好地补充简历本身缺乏描述性词语的不足. 求职信的格式并不固定，一般包括三到五个简短的段落，下面按五段的书写格式介绍一下写作要点 第一段应该能够引起招聘人员对你作为候选人的兴趣，工作总结工作报告并激发阅读者的热情.阅读者为什么要读这封信你能够为她做什么 第二段必须推销你的价值。

求职信和自荐信有什么区别（精选篇3）

简历一般正式的用表格形式，包括姓名、性别、生日。。的大概、学历、学习工作经历、获奖情况、获得的证书、自我评价。这是精简版的。

建议你不要搞什么自荐信、求职信什么，真正的用人单位来不及把你所有资料全看完，要抓住主要的一张纸让他们知道你的状况、你的特点、你的经历或学习有利于职位！

如果真的要写，求职信是你寄去的信告诉他们你所要应聘的职位、自荐信是自我介绍的精简版简单论述下你的个人觉得有价值的地方以及你凭什么去做这个工作（你的表态）。

我个人觉得简历不要做的厚的象个标书似的，人家一天看几十几百个，关键是用心做好你想表达的，不在于纸的分量。

招聘会投简历时，建议：A4纸自己做的简历至多两张，应届生可以复印下自己的学习成绩在后面。推荐表带着就好不用复印，都自己填的字不见得正规到哪儿去。应聘外企一定要附有英文简历，记住自己一定要背一片自我感觉不错的英文的自我介绍以备不时之需。

态度要不卑不亢、自然大方、你不欠人家的、但也不能高姿态。现在都是双向选择，投个简历第一印象很重要，一般打个记号啥的估计就有你面试的机会，需要的话简单自我介绍、对公司的了解、说明你合适你想应聘职位的地方（表明自己的观点别太过激，不太了解的话会忽悠也行，连忽悠都不会就老实点趁早看下旁边的介绍顺便说的时候只提到做啥的就行，承认自己还不是很了解但表示自己有兴趣并且会尽快了解，态度一定要诚恳！），同时要对面试者表示尊敬和象看老师那样的神态，至于薪酬福利啥的单独棉试时再谈不迟，别跟风。剩下来人家需要你说什么再说什么。

招聘会穿的千万别太邋遢，正式点会给别人留好印象，没准就通知你面试。

人家真的需要你时，自然会通知你带上学历和其他证书的原件，不用非得复印在上面。

处之泰然、态度诚恳、形象无误、职位对口、话说的流利，应该就没啥问题了。

求职信和自荐信有什么区别（精选篇4）

您好，如是人才为您解读如下：个人简历是你在求职时填写的一份简要介绍，重点介绍求职者做过什么，取得过何种业绩；而求职信除了需要大致介绍简历内容外，要重点介绍个人想做什么（包括个人的职业规划、价值追求，要尽可能与具体信件的投递单位的核心价值、职业要求相吻合）、能做什么（包括学习能力、工作能力、沟通能力、社交能力）、能做成什么（要与以往业绩结合，更要招聘岗位结合）。

求职信是针对特定的个人来写的，而简历却是针对特定的工作职位来写的；简历主要叙述求职者的客观情况，而求职信则是将简历中的亮点提炼出来，将自己的竞争力直接表达给HR。相对于简历来说，求职信更要集中地突出个人的特征与求职意向，从而打动招聘人员的心，求职信是对简历的简洁概述和补充。