财税会计面试技巧和方法
财税会计面试技巧和方法
1、会计基础知识要熟悉，面试时要对答如流
对于所学的会计专业知识，面试时一定要把握主要学习内容。比如最基本的一个问题：会计的六大基本要素是什么?固定资产折旧采用的方法有哪些? 等等一些基本的问题如果答不上来，就会严重影响面试通过率。因此大学期间认真学习会计知识是非常关键的。如果了解不多，不妨在面试前多多准备。
2、会计简历要详，又要简捷
所谓要详，就是指一定要充分地把自己的优势显现出来，不用把一些很虚的东西出现在简历上，但要把很实际的东西展示出来，这个时候没必要保留;但同时，不能冗长啰嗦，点到为止，言简意陔，所以又要简，再长了，除非你的简历有格外吸引人之处，否则简单些，才会有更多的用人单位的目光投注在其中。
3、说话要稳，心不能浮躁
在我跟其他人一起竞聘时，尤其是跟一些应届生一同应聘时，往往会感觉那些应聘者说话时好象很激动，有时也很做作，不自然，仿佛学生气很重，这些东西也许在应聘学生会时管用，到了用人单位有时会被人认为没有社会基础，不予以录用。
4、要有耐性，好工作值得等待
耐性很重要。有时，你按约定时间去了，可能往往要等一段时间，我最久的曾等过一下午。如果是好工作，不要因为等得久而放弃。绝对不要用对方不守信或是效率太差为理由否决对方，这是很不成熟的学生气的表现。社会就是社会，你一定要学会适应社会，不要让社会来适应你。
5、知己知彼，百战不殆
在会计求职方面，所谓知己知彼，百战不殆，意思就是我们在面试前要先对该公司有一定的了解，了解的渠道很多，笔者在这里不用多说，不过还是建议深入了解，特别是公司的服务、公司的文化等等，让面试官感觉到你是很在乎他们公司的。
财税会计面试注意事项
面试注意事项一：关注形象
不管什么岗位，面试都需要注意自己的形象，人在不认识的情况下，也不知道你能力有多强，所以形象往往给人最直观的表达，所以面试一定要注意，特别是在OFFCE里上班的小伙伴。
面试注意事项二：面试必会知识点—销售台帐管理
销售会计固定思义，肯定和销售有关的，所以销售会计肯定要管理销售台帐，面试时要知道销售会计如何管理销售台帐，审核的《销售发货单》、《销售退货单》等单据，审核相关单据，知道了这些，二面时面试官如果问你此类问题你就不用担心了。
面试注意事项三：面试必会知识点—销售账务处理
销售会计另一项重要工作就是负责销售帐务处理，每天公司业务员都有可能签订，这时候就需要公司销售会计处理帐务了，编制应收账款会计凭证，并将凭证打印粘贴后交财务领导审核，这是最基本流程，面试官也有可能会问到，或者你在自我介绍时可以提到。
会计面试技巧和注意事项
面试注意事项四：面试必会知识点—应收账款核对和管理
销售会计工作任务之一，负责应收账款核对和管理，这项工作非常重要，公司东西卖出去了，钱要及时收回来，千万不能出错哦。所以销售会计这点一定要知道。每月销售台账与总账应收账款进行核对无误，及时提醒及催款，确保资金的及时回笼，这些都是销售会计必须知道的工作内容，这样如果面试官问起来你就不用怕了。
面试注意事项五：面试必会知识点—销售票据管理
销售会计工作任务之一，销售票据管理，包括票据购买和保管，审核开票申请无误后开具销售票据。这些都必须要会。面试有可能被问到。如果没问，以后工作中也必须要会的。
公司面试流程步骤
第一步，公司人事部电话或者邮件通知面试
第二步，到了公司先去前台做登记，一般前台会给你一份简历表，让你填一下。填完后，会让安心等待，等人事部门来面试
第三步，人事部经理或主管来面试，主要问学历、技能证书、工作经历，然后告诉你公司需要的职位要求以及介绍公司情况，最后会问工资要求以及想询问公司的哪些情况
第四步，有的公司，和人事经理谈完了，就算初试结束，让回家等通知，看是否要继续参加复试;复试一般是由专业人事或者总经理亲自面试
第五步，如果通过部门经理面试，大的公司可能就直接招，中小型公司，总经理可能会最后面试一下。如果通过就可以准备上班了
面试中基本的礼仪
1、一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点。
以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的'机会。
2、进入面试场合时不要紧张。
如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
3、对用人单位的问题要逐一回答。
对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
4、在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。
如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。
求职面试应该做好哪些准备
1、着装的准备。
我们最好不要穿着奇怪的衣服。因为我们毕竟不是艺术家。我们最好能够穿得职业一点，西装衬衣，是一定不会错的。最好是传统颜色搭配，显得大方得体，容易接近。
2、对公司的了解。
我们在和面试官见面之前，一定要对公司系统的了解。了解的'方式有很多，比如在网上百度一下。看看公司在当地或者行业当中，处于怎样的位置?有多少行业影响力?销售额有多少?了解了这些信息就有助于和面试官有更多的话题。
3、对你面试的职位的了解。
有没有相关的朋友和熟人，在这家公司工作过，能不能打听到你即将面试的这个职位，是怎样的待遇、和现状。这个难度比较高，但是只要用心去打听，一定也能看出一些端倪的。
4、公司老板信息的准备。
公司的老板取决于这个企业能够走多远，老板是什么个性?这个企业就是什么个性。所以对老板的创业史和老板的文化程度，都要有着详细的了解，这个重要性，甚至比对企业的了解还要强。如果你以老板作为话题，和面试官进行交流，那么在层次和档次上，面试官就会对你有格外的新的认识。
5、对公司的客户的了解。
所面试的公司，他们也是有客户的，客户就是他们的衣食父母。你要知道他们客户是什么群体?什么类型?客户当中，做得比较大的是哪些客户单位?掌握到这些信息，再加上前面的对老板和公司在行业中的信息的综合了解，那么这家公司的整体情况，你心里面就有一个大概评估了。