ui设计无经验面试技巧

ui设计无经验面试技巧

1、面试礼仪

在面试时礼仪是非常重要的，因为给面试官留下好的第一印象是非常有利于我们的面试成功的。面试前一点要对自己的穿着外表进行一下整理，尽量穿得比较正式一点，切记不能穿得过于随便，因为这样会让人觉得连自己的外表都如此随便应付的，当入职后又如何能做好一份工作呢!还有就是看见面试官时一定要面带微笑，这样会让人觉得你是个阳光、有礼貌的人，会大大提高你面试成功的几率。

2、自我介绍

很多人在自我介绍这一环节时回回答得过于疏松平常，没有任何的发光点。面试官在让你自我介绍时，实则是想通过你的自我介绍从而了解你是否有胜任这份工作的能力，而不是想你介绍一些无关痛痒的事情。自我介绍时一定要突出自己所表达的重点，要简洁明了，面试官每天面试那么多人，哪有那么多时间听你的长篇大论啊!

3、回答问题

一般在自我介绍完之后面试官都会问我们许多问题的，这些问题很多时候都是大同小异的，所以我们在面试前可以自己上网查找一下自己所面试行业的一些资料，这样才不至于被面试官问得哑口无言。还有就是在回答前可以短暂的思考一下，把想说的语言组织好，避免在回答时好像卡碟一样，回答得断断续续的。

4、面试结束

当一切都结束之后，我们离场时一定要有礼貌，在离场之际可以对面试官说声谢谢，也许这一声谢谢就是你面试成功的关键。还有就是很多人在面试完之后就无所事事的回家等待结果，根本不会主动去联系面试官的。这是很多人的一种通病，就是对自己过于自信了，相信一定会被聘用的。所以说，在回去等待了两三天之后还没有结果，不妨主动的打电话去询问一下。还有就是打电话时一定要分清时间，不要在别人休息时打电话过去，这样会让别人对你的印象大打折扣的。

面试禁忌

一、胡要薪资，自我定位不清

1、大部分人都会被问到薪资要求， 一方面可以确认你的期望薪资是否在岗位预算内，一方面可以了解你对自我定位是否清晰。

2、面试的时候，见过太多胡乱要价的，这一点会直接扣分导致面试失败。

3、如果你的经历有底气，却对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力，也说明了你非常不自信，自我认知有偏差;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。

4、所以，在面试前一定要了解公司岗位的薪酬范围，并且在前程无忧上查询行业薪酬水平，先确定大范围，确保你拿到的是市面合理价。

5、其次，结合自己上家的薪酬水平和对新工作的需求，在心里制定一个期望薪资范围，建议下限是你的底线薪资+15%，上限是你的理想薪资+15%，如果面试官没有刻意询问薪资，最好不要在HR谈判前交待底牌。可以用：我希望劳动付出与收获成正比等话来表达自己的薪资观念。

6、同时回答薪资时，可以先强调一下自己在上家公司的业绩成果，委婉表达希望加薪。

二、缺乏对公司/岗位的了解

1、前几天面试遇到一位朋友，她的.简历很出彩，让人充满了期待。

2、结果面试的时候，对于公司的情况不了解，只知道好像是个有名气的大公司，对于运营岗位和面试岗位的许多专业知识，都知之甚少。很显然这位求职者是不可能收获offer的。

3、有许多岗位面向的是经验不丰富的人，面试官可以接受你不熟练，没经历，但不能接受你一点功课都不好好做。

4、对于面试官而言，求职者的态度决定了第一印象，如果你自己都没有重视面试，那如何让别人更愿意去挖掘你的优点呢?

5、无论是你梦寐以求的公司，还是碰运气试试看的公司，一旦确认要去面试，就应该马上开始着手功课，知己知彼，才能百战不殆：

6、目前公司的主营业务，你了解吗?产品有哪些?最近有什么新动向?竞争对手优缺点在哪?这些你都体会过吗?公司对招聘岗位有哪些人才需求和技能要求，你都理清楚了吗?

7、只有做好功课，我们才能好好应对那些面试一定会遇到的送分题：

8、说说你对我们公司的了解吧?

9、你为什么来面试这个岗位?

10、你觉得你能给这个岗位带来什么?

11、说说看你觉得这个岗位要做哪些事?

三、沟通表达能力不行

1、大家有没有遇到过这些情况：

2、面试的时候没有好好阐述自己的工作经历，被面试官追问时支支吾吾，过多地使用嗯…那个…然后…等无意义废词，或者说话不干练等，等到复盘的时候脑子倒是很灵光，但是后悔已经来不及了，而这些都是面试官认为的“沟通表达能力不佳”。

3、面试官需要在短时间内考察你是不是个能干的人，以及你在日后工作中，到底能不能高效率地完成沟通协作，所以面试过程中的语言沟通逻辑，表达，口语组织能力是非常重要的。

4、简而言之，就是把话说清楚。

5、在项目描述、工作经历回顾等环节，建议大家采用总分总的逻辑段落进行表达。

6、第一段，总起，我在_时间内，完成了_项目的_部分，帮助团队获得__的成果。

7、第二段，简练阐述，如何达成这个成果。在怎样的项目背景下，接手了哪些任务，具体用什么方式达成了这些任务，最终项目如何完成，成果是否令人满意。(多列举数据)

8、第三段，在这段项目经历中，我创造了巨大的贡献，经历过挫折，但收获更大的是哪些方面的成长。(表达自己是一个成长型职场人)

9、为了减少说废话冗长的习惯，强迫自己用第一，第二，第三这样分点的思路来表达，面试前可以多在脑海中演练几次，直到自己滚瓜烂熟。

10、干练，清晰的表达是面试加分的重要因素。语调适中，语气自信，不要畏畏缩缩，更不要因为紧张一开口就卡壳。

面试的时候如何介绍自己

我们在面试前要准备一份完美的自我介绍，要明白面试的时候自我介绍是与简历互为补充的，而非是照着简历开始读的，这样会给面试官带来不好的印象;其次我们在准备自我介绍前，要充分做好与招聘岗位需求相符合的语言。

在准备自我介绍时，我们可以采用1——3——1的格式。1即为一段个人基本情况的介绍;3即为三段与你所要应聘职位相关的经历介绍;1即为最后做的一个总结性的叙述。

首先在介绍个人基本情况时，我们不要长篇大论，你用简短的文字清晰的让大家了解你的相关情况，例如在介绍名字的时候可以用简单的一两句有趣的语言来让面试官对你加深印象。

其次，可以选择三个有代表性的，并且与职位相符合的经历来谈一谈，但是我们需要注意不要空谈，或者过于夸大事实，也不要长篇大论讲述你的一段经历。我们可以用简短的几句话阐述出自己每段经历做了什么，学到了什么，达到了怎样的目标。

最后，作为总结，你可以说一下你想做什么，即为未来的展望，但是要注意措辞得当，切记不要给自己挖坑跳。

合理的分配面试自我介绍每部分内容的时间，时间上也可以按照1:3:1来进行分配，例如一分钟的自我介绍我们可以这样分配。

面试前的准备工作

当你准备找工作时，一定要有一个目标，知道自己具体想做什么，然后了解应聘这个职位需要具备什么样的资格。接到公司的面试邀请后，首先要做的就是搜集公司的各种资料，尤其是公司岗位的具体要求和岗位职责，再有就是了解公司的企业文化和发展方向。

要了解某家公司，最好的方法就是去找该公司的雇员谈谈。罗切斯特大学电机工程学及光学博士班学生肯登·格林毕业前去求职，就采用了这种方法：“我会去找一篇在我感兴趣的那家公司工作的某同行所写的论文，然后打电话给他要求跟他谈谈，向他查询我是否达到受雇条件，并且讨论公司的需求。我这样做了之后，结果通常是：我获邀请去面试，要不然就是总算知道这家公司并不适合我。”

克服面试紧张的技巧

第一：客观看待紧张情绪

很多考生一想到自己面试时可能会紧张，心里便充满了畏惧，认为这是自己的一大劣势。其实，从另一个角度看，紧张也正反映了考生对这场面试的重视，对这份工作的向往，这就是一个优点了。试想，如果一个考生在公务员面试如此严肃正式的场合，全程表现得很随意，考官反而会觉得考生根本就不在乎这个职位。因此，适度的紧张其实很正常，是一种正常反应，这是考官能够理解的，甚至是十分认同的。

第二：真正的紧张源于自身能力不足

有些考生，还没有进行学习备考，就整天担心自己紧张怎么办。这纯粹是一种盲目的担忧。连面试的基本情况都不了解，基本思路都没有，基本素材都没有，紧张是必然的。因为对于未知的事物，我们必然会心存担忧与恐惧;但是让我们去做自己擅长的事情，就能坦然面对。因此，考生先放下心里的这些担忧，把心思都投入到学习备考上来，实实在在提高自己的面试能力，做到胸有成竹，肚中有货。你若盛开，清风自来。因此，提升能力是王道。

第三：克服紧张情绪的技巧

1、多动口说话 。考生要多在公共场合说话，在陌生人面前说话，打破心理障碍。

2、多进行模拟练习 。要模拟实际面试的场景，反复进行面试答题，让自己见多识广。

3、做一些减压活动。 在学习的过程中，可以抽出时间静下心来看看书，或者进行一场酣畅淋漓的运动，寻找自我，突破自我。

4、淡化目标，享受过程 。每个考生都希望自己能成功上岸，但是往往越是向往目标，越是患得患失，导致心态失衡。因此，把面试当成人生美好的经历，去享受它，发现它的乐趣。那么，功到自然成。

5、善于进行心理调节 。实际面试的时候，刚开始难免有点紧张，但是不能自乱阵脚，一定要让自己冷静下来，可以深呼吸，来调节一下自己的状态。不能自暴自弃，要相信自己，等进入状态后，紧张会自然消失。