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学生校招面试技巧有哪些

| 小扬

学生校招面试技巧有哪些大全

面试自我介绍既是面试中必备环节,也是求职者们最关心的问题之一。一个常规的面试,寒暄之后面试官提出的第一个问题几乎千篇一律:“请您简单地做一下自我介绍”。下面是小编带来的有关校招面试技巧,希望大家喜欢。

学生校招面试技巧有哪些

校招面试技巧经验共享

1、面试前

1.认清自己,职业性格测试。

2.面试前整理自己仪容仪表,校招可以不穿正装,但是一定要正式,简洁大方,个人觉得黑色最好,不可穿卫衣,上衣最好带领。女生化淡妆为宜。

3.提前10min左右到达宣讲现场,带好简历、成绩单、荣誉证书等公司要求的资料。熟悉现场,缓解压力,放松心态,可以提前与面试官进行简单交流,留个好印象。有网申要求或测评的提前准备。

2、面试中

坦诚,一般面试官会要求做自我介绍,目的是考察你的语言表达能力与逻辑思维能力,切忌重复简历,一般从家庭,学习,实践或实习,兴趣爱好等方面介绍,提前准备,1-2min即可。如有挂科,不要主动提起,面试官询问时简短解释,不要隐瞒。

自主学习的能力,做事认真负责,结合具体事例,比如利用业余时间自学了Ps,能够进行简单的图像处理。

面试官还有可能问及为什么选择本公司,为什么未从事本专业,考研or公务员等,结合自身情况以及性格原因做出回答即可。例:我觉得自己性格方面不太适合公务员,处事不够圆滑,无法达到八面玲珑;贵公司能够提供很好的学习机会等。

结构化面试

无领导小组讨论,本人只参加过一次还被淘汰了,所以略表愚见

把握主动权

从开始就努力争取把握主动权,听清面试官要求,拿到题目后开始讨论,注意计时,此时可提醒大家,我们首先自己读题思考三分钟,我来计时;三分钟后提醒组织大家开始讨论,可自己首先发表意见,然后按照某一顺序继续,或按照序号;如若自己想做最后的总结陈述,注意聆听并记录,最后一人发言结束后让大家补充,迅速表明陈述意愿。 若未能抢占先机,做好聆听、记录,适时提出有建设性看法,稳中求胜,心急坏事;注意服从组织者指挥,你们是一个team。

3、面试后

一般面试官会问还有什么问题吗,此时也不要什么都不问,薪资福利、晋升基本都清楚的话,我建议可以问,在入职之前我需要做什么准备吗?或者需要学习什么软件吗?or您可以分享一下正式入职后某一天的日常吗?

处理完相关事宜,三方签订了解清楚后,看现场是否需要帮忙,礼貌道别。

校招面试技巧大全

1. 专业知识角度

各种面试,虽然侧重点有所不同,但是对专业知识的关注都是一致的,银行面试也不例外。对于应届毕业生来说,面试官往往会询问其在校时专业知识掌握的程度。这里分两种情况:一种是成绩好的毕业生。当面试官提到专业知识这方面时,应试者可以告知面试官自己在校时的专业成绩,用优异的成绩来证明自己在专业知识的学习上的优势;另一种情况是成绩一般的毕业生,当面试官问及这方面时,应该扬长避短,可以突出自己注重的是专业知识在实际生活中的应运,并向面试官说明,由于自己不大会考试,所以成绩并不突出,但是这毫不影响自己对专业知识的掌握。

2. 个人经历的角度

对于应届毕业生来说,个人经历主要包括担任班干部情况、兼职情况、奖励情况等。应试者如果在校担任过学生会干部或者班上干部,可以向面试官简单介绍一下自己的工作,展示自己的管理和组织能力,而奖励情况则是从另一方面向面试官展示应试者的优秀,为其增添取胜的砝码。着重要介绍的应该是兼职情况,且最好是与银行工作有关的。这样,坚实的理论基础加上实践能力又为自己赢得了几分胜算。

3. 性格角度

作为一位银行职员,应具备谦虚谨慎、遇事沉着冷静、敢于承担责任、耐心热情等性格特点。所以求职者在介绍自己的性格特点时,应该突出这几项,让面试官相信求职者能够胜任银行的工作。

与其他银行业的面试一样,银行面试时应试者都应该注意以下几个方面:

1. 忌过长的自我介绍

有些应试者面试自我介绍时口若悬河,对自己进行大篇的夸耀,全然不顾面试官不耐烦的脸色。其实,面试自我介绍应该抓住重点,主要突出自己在银行这方面的专业知识和实践经历即可,不需要长篇大论。

2. 忌过于自信

在面试时,面试官经常会问应试者对今后工作的计划等类似的问题,有的应试者为了让面试官了解自己远大的抱负,将计划订得过高,如:我希望能够在两年内,成为银行的主管。有远大志向固然是好的,但切勿过于自信。

3. 忌不注重礼节

无论面试前后,礼节的注重都是十分重要的,有的应试者面试开始时很有礼貌,但是面试结束后,认为自己毫无希望而对面试官冷脸相向,甚至摔门而出,这些都是不可取的。无论结果如何,注重礼节都是重要的。

校招面试技巧

俗话说,不打无准备之仗,机遇总是降临在有准备的人身上,我们要在面试中立于不败之地,就必须做好银行面试前的准备工作。

1.自我剖析知己

分析自身性格特点,专业知识背景,家庭情况等各种因素与银行职位的匹配性。能够把自我介绍、职业匹配性分析等内容形成系统的书面材料,银行面试中涉及到这方面内容的可能性很大。

2.了解报考对象知彼

全面了解应聘单位。面试前要对所应聘银行的基本情况进行了解,一是有助于分析自己的岗位匹配性,二是反映出考生的做事认真程度和面试诚意,在面试过程中如果能体现出对该单位的各种情况都非常了解,定会给考官留下非常好的印象。对用人单位的性质、业务范围、企业特点、发展前景,应聘岗位职责及所需的专业知识和技能等要有全面的了解。

校园招聘面试常见问题及面试技巧

千万不要试图编故事

回答问题最关键的是要记住诚信为本,不要试图去编故事。

如果当面试官问你第一个问题时,你就开始编故事。有经验的面试官一般都能识破,他会通过一个又一个连环问题追问相关细节。“开始几个你可能还能招架,不过我相信你不会笑到最后。”因此,如果你没有亲身经历过某事或参与过某个项目,不了解事情的来龙去脉或项目运作的整个过程,请不要轻易编造。

这位HR还提出,如果你真的经历很少,又想以某项目或事情作为佐证,那至少在面试前得先好好准备一下,将准备编造的故事彻底理清,并保证自己到时不会自打耳光。总之,坦诚会给你加分,欺骗后患无穷。

不少同学面试后自我感觉很好,但没被录用,就会发出质疑。

事实上,这有两种可能:

一是你面试表现的确不错,但可能排在n+1,限于招聘名额n,择优录取,只能说声遗憾。如果接到企业的拒信说:“您的学识和能力给我们留下了深刻印象,但本次招聘名额有限,暂时无法录用。我们会将您的材料保存在公司人才库,有合适空缺时会优先与您联系,感谢您参加我司校园招聘,希望您继续支持和关注我司的发展!”这可能是名副其实的。此时,你有可能作替补,当有人拒签或毁约时你的机会就来了。

二是你只是自我感觉良好罢了,面试官并不认同你的表现。

其实,面试感觉好坏与录用与否并没有必然的联系。“我记得当年复试时感觉就不怎么好,回来后也以为没戏了,结果某天手机一响,喜讯传来。后来到公司后我与领导聊天时了解到,我在复试时的表现的确一般,但其中有几个亮点加上初试时的优秀表现让他决定录用我。因此,我想告诉大家的是,没必要对面试时的表现太在意,你也不要刻意去猜测面试官的问题究竟是想要考查你什么,一是猜不透,二是没必要。”

细节真的能决定成败

“曾经在面试某人时,几个面试官评价都还不错,但我发现此人的应聘表填写不完整,并且有几处和面试回答时并不一致,还有一些小错误。而该岗位工作繁杂,要求非常耐心、细心和认真,因此我建议不予录用,最终被淘汰。”这位HR以此来告诉应届毕业生,细节决定成败。

细节体现在很多方面,包括言行举止、着装等。参与过几年的校园招聘,发现很多同学不太在意,闹了一些笑话,比如西装扣子、商标标签问题等。我们知道,西装的讲究很多,因此要多加留意,建议同学们找些资料看一下,了解相关细节,以免出丑了还不知道怎么回事。

另外,在面试时一定要展现良好的精神状态。我在校园招聘面试时发现有些同学坐在那里没精打采,低着头,小动作不断,说话声音很小,显得很不自信。你说,换成你是面试官会有何感想?建议同学们在面试前要保证充足的睡眠,不要熬夜,面试时要坐姿端正,抬头挺胸,精神专注,声音清晰,充满自信。

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