体育教师面试技巧有哪些

体育教师的教学技巧是指体育教师在教学中，依据教学理论，运用专业知识及教学经验，促进学生掌握基本知识、基本技术、基本技能的一系列教学行为方式。下面是小编带来的有关体育教师面试技巧经验共享，希望大家喜欢。

体育教师面试技巧经验共享

教学实施类

指再具体的教学过程中，提出一些应激的事件，考察考生的临场应变能力。

如：1学生突然在你的课堂中哄堂大笑怎么办?2学生在你的课堂上假装身体不适而进行见习的的状况日益严重，你将怎么办?

专业知识类

指针对考生提出一些专门的技术或战术，需要考生去将动作技术或战术演示或叙述出来。

如：请你展示足球的脚内侧踢球动作并适当讲解。

课堂教授类

是指根据考生所讲解的内容之后，考官针对具体内容产生了疑惑进而提出的一些问题。

如：1你在课堂讲授的过程中如何体现新课程标准的基本理念。2你是否完成了本节课的教学目标与教学重难点，试说明课堂中是如何进行的?

关于体育教师面试技巧

结构化

是指从考生的自我认知、职业认知、职业素养、心理素质、应变能力、综合分析等能力进行考察。

如：1你认为作为一名人名教师应该具备的基本素质是什么?2你是如何理解“教学有法、但无定法、贵在得法”这句话的?

其他

如：你那个学校毕业?有无教学经验?从事过几年的教学，谈谈你的感受?

以上是体育与健康课程在教资面试的过程中通常会考察到的几个方向，其中考察概率比较高的是课堂教授类和专业知识类，所以考生应从这两大方面重点着手准备。

对于课堂教学类的问题，这里大家需要注意的是：课堂教学是我们展现隐性的内容的良好机会，所以一旦问到这样的问题，大家要把自己设计的隐性因素充分的展现给考官，如：你本节课的亮点是什么请你简要的谈谈?此时就可以从教学目标、教学重难点、教学流程去说明，

体育教师面试技巧有哪些

一、摸准试讲套路，抓住教学的亮点和重点

参加此次面试的考生在考前都作了充分准备，但有些考生显然准备得不得其法，没有摸准试讲的套路。近两年无论是名优教师面试还是新教师面试，所授教材基本为田径内容，且水平二居多另有初中的。其中，投掷教材出现的比例最高，而投掷教材中实心球教材出现的比例最高。所以考生们在考前应抓住这一路子，针对田径中的跑、跳、投，及垫上活动和球类活动这几个主项备几节“公”课就是能搬套的课。

当然除了准备好“公课”，在教学设计中要有特色和亮点。

由于是无生试讲，真正的效果是看不到的，所以作为考生要大胆创新，只要不脱离实际，不仿一试。作为一个评委，说句实话，哪怕听到那么一点新鲜的东西，总比一些陈词滥调让人昏昏欲睡的好。像在准备活动中，听了十个徒手操后，来了一个“双人操”，或者“器械操”，哪怕是“拍洋片”，“甩鞭子”，就会让评委眼前一亮的。在课中的组织教学和放松整理过程，其理是一样的。

其次，要抓住教学的重点。由于此次面试是给教材复印件，像中学的《跨越式跳高》不仅介绍了跳高技术的演变，而且将助跑、起跳、腾空、落地四个环节一一呈现。有的面试者就理解为既然教材给了全部内容，就要求全部讲完，先讲述跳高技术的演变，什么“跨越式”、“剪式”、“滚式”、 直到“俯卧式”、“背越式”，然后完整示范，接着是每个环节的示范讲解和学生练习，面面俱到。试问在现实45分钟的一节课中，经得起老师这么折腾吗?我们知道现在体育课是单元授课模式，跨越式跳高作为新授课可以分几个课时来讲，而本课重点抓住一到两环节来讲就行了。

二、把握面试细节，精彩中求完美

影响结果的因素有很多，评委关注的侧重点也各有不同。由于职业岗位关系，七位评委中的体育教师可能更关注考生对课的设计，教学组织的合理性，及示范讲解的正确性等，而评委中的校长们更关注的是考生的气场，如口令、服装、语言、神情等。下面举几个细节问题，望面试者能引起注意。

一是时间的把握。记得前一次参与评委工作，有一位女生在试讲环节做得不错，但时间没有把握好，刚讲到放松整理阶段15分钟就用完了，失去的回答提问的机会，20分没了，没有入围。此次修改了规则，12分钟到后，监考员有个提醒，但有的考生时间还是没有把握到位，回答问题很仓促。

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