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仓库经理个人求职参考简历

时间: 小龙 简历模板

户籍: 湖北-黄冈 年龄: 32

现所在地: 广东-佛山 身高: 176cm

希望地区: 广东-佛山

希望岗位: 物流/采购类-仓库经理/主管

销售类-管理/商务-销售总监

寻求职位: 仓库主管/经理、 采购,物控、 销售业务

待遇要求:

最快到岗: 随时到岗

教育经历

1997-09 ~ -07 咸宁学院 机电工程 大专

1994-09 ~ 1997-07 蕲春县第三高级中学 无 高中

工作经验至今8年6月工作经验,曾在3家公司工作

***公司名称 (-05 ~ 至今)

公司性质: 合资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

担任职位: 仓库经理 岗位类别: 营运经理/主管

工作描述: 1.负责仓库的整体工作事务,工作的筹划与其它部门的协调

2.审核和修改仓库的工作流程,管理制程,单据设计,物料的编码、分类.

3.检查和审核本部门各级员工的工作进度和工作绩效,

4.签发和审核各级文件和单据,确保仓库三帐一致.

5.仓库区域规划,物料的摆放. 6.人员调配、车辆的调度。

7.年中,年终盘点计划的拟定与执行.

8.安全库存量管制,协助物控采购部门推行JIT.

9.制定长、短期部门工作计划、工作总结。

10.组织督导事业部基地内存货的出入库手续办理和实物保管工作,安全操作。

11.负责及时提供库存动态数据和存货的预警工作,保证准确性和完整性

12.组织实施循环盘点、专项盘点、定期盘点、随机抽盘,分析差异、查找原因、及时改善。

13.组织人员保证材料库及成品库的仓储环境,严格执行先进先出,确保库存产品或材料的材质不变

14.负责部门预算工作,并就其执行加以跟踪和监控

15.协调与采购、生产等部门的关系,对存货管理提出建议

16.负责呆滞物料信息的发布,处理意见征询,并依据处理意见逐步减少呆滞物料库存。

17.优化人员、设备、空间等仓储资源,引进信息化管理技术,提升物料仓储管理水平。

18.部门员工技能培训,经验交流及团队发展

***公司名称 (-11 ~ -05)

公司性质: 外资企业 行业类别: 通讯、电信、网络设备

担任职位: 岗位类别: 物控经理/主管

工作描述: 1.负责仓库的整体工作事务,工作的筹划与其它部门的协调

2.审核和修改仓库的工作流程,管理制度,单据设计,物料的分类.

3.检查和审核本部门各级员工的工作进度和工作绩效.

4.签发和审核各级文件和单据,确保仓库三帐一致.

5.仓库区域规划,物料的摆放. 6.新进员工的培训.

7.年中,年终盘点计划的拟定与执行.

8.存量管制,协助物控采购部门推行JIT.

***公司名称 (-03 ~ -10)

公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

担任职位: 仓库主管 岗位类别: 物流总监

工作描述: 1.负责仓库的整体工作事务,工作的筹划与其它部门的协调

2.审核和修改仓库的工作流程,管理制程,单据设计,物料的分类.

3.检查和审核本部门各级员工的工作进度和工作绩效,

4.签发和审核各级文件和单据,确保仓库三帐一致.

5.仓库区域规划,物料的摆放. 6.新进员工的培训

7.年中,年终盘点计划的拟定与执行.

8.存量管制,协助物控采购部门推行JIT.

***公司名称 (-03 ~ -02)

公司性质: 私营企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件

担任职位: 岗位类别: 销售代表

工作描述: 主要负责汽车销售,售后服务,客人信息反馈处理及保险业务等....

***公司名称 (-12 ~ -12)

公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

担任职位: 物控采购组长 岗位类别:

工作描述: 本组主要负责五金,塑胶材料,主要工作事项如下:

1.协助组员处理日常的工作(新厂商的评鉴,单价的比.议,物料的跟催)及异常的处理.

2.控制大宗物料的库存,推行JIT计划

3.控制成本,根据市场行情及公司订单状况,推行COST DOWN.

4.策略性采购计划的提出.

5.呆滞料和不良品的协助处理.

技能专长

专业职称:

计算机水平: 中级

计算机详细技能: 能熟悉运用办公软件.

熟悉SAP,ERP等物料操作系统

技能专长: 企业管理9年经验,销售业务2年经验,有驾驶技术,持有B证.

语言能力

普通话: 流利 粤语: 一般

英语水平: 口语一般

英语: 一般

求职意向

发展方向: 中大型公司,中层管理或销售业务职位,能充分发挥自己多年来所积累的经验,施展自己在物料管理主面的能力.

其他要求:

自身情况

自我评价: 1. 本人有近9年的物料管理工作经验和2年的销售业务经验,对工厂各部门的运作流程相当的了解,熟悉ISO精神及"7S"管理要求。

2. 在管理方面有足够的威信和号召力,有较强的沟通能力及良好的团队合作精神;具有很强的责任心及工作协调能力.

3. 勇于拼搏创新,积极进取,挑战自我、超越自我。

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