行政人事管理的个人简历参考

户籍： 湖南-常德 年龄： 28

现所在地： 广东-东莞 身高： 170cm

希望地区： 广东-东莞

希望岗位： 行政/人事类-其他相关职位

编辑/发行类-编辑

寻求职位： 行政人事主管、 行政人事专员、 厂报编辑

教育经历

-07 ～ -07 湖北长江大学 文秘类 大专

**公司 (-03 ～ -03)

公司性质： 私营企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业

担任职位： 行政人事管理 岗位类别： 其他相关职位

工作描述： 1.负责后勤管理：督导后勤人员工作，确保公司后勤全面正常运转;

2.负责人事管理：员工档案更新管理、员工人身险及社保办理、工伤处理、员工招聘与入职培训、员工绩效办法的修订与执行、员工薪资制度的修订与执行、员工福利制度的建立与实行、工会的建立与工作开展、劳资纠纷处理工作等;

3.监管仓库：规范仓库所有进/出料流程、规范仓库5S管理、仓库所有物料安全库存的建立与执行等;

4.监管采购：对供应商进行审查并评出等级，淘汰不合格供应商，定期做市场调查，合理地控制单价，为公司节约成本，确保采购工作正常开展，不延误生产交期;

5.公司荣誉的申报、办理工作;(协助公司成功拿下市、省民营科技企业等荣誉)

6.消防安全工作管理：定期指定人员检查公司消防设施及做好相关保养工作、定期组织人员做消防演习等;

7.5S推行;

8.其它行政人事日常事务，及对外事务。

**公司 (-03 ～ -11)

公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 行政人事 岗位类别： 其他相关职位

工作描述： 1、行政人事类制度的修订、完善、及执行;(建立了完善的行政人事制度，进一步规范了员工纪律管理)

2、督导行政部下属人员的日常工作;

3、宿舍、饭堂的全面管理;(饭堂伙食满意率达到70%)

4、员工的招聘与入厂培训工作;参与员工绩效管理;

5、员工劳动合同的签订及劳资纠纷处理工作;(成功处理过数起劳资纠纷，维护了公司利益)

6、员工薪资核算后的审核工作;

7、其它日常及上级领导交办的事务。

离职原因： 公司停业

**公司 (-08 ～ -12)

公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 行政人事助理 岗位类别： 其他相关职位

工作描述： 1.协助主管处理总务事务，主要有：宿舍及饭堂管理、厂区基础设施建设与维护、参与5S稽核、消防安全工作管理、督导后勤人员工作等;

2.本部公文起草，及公司文化板报的制作;

3.各项员工娱乐活动的策划与组织，及协助处理人事事务;

4、其它日常及上级主管交办的事务。

离职原因： 求发展

技能专长

专业职称：

计算机水平： 高校非计算机专业二级

计算机详细技能： 熟练操作办公软件，及熟悉华宇ERP系统`。

技能专长： 1、擅长行政人事管理，有7年多人事总务工作经验;

2、熟悉人力资源六大模块，有较强的实践操作能力;有一定的招聘渠道;熟悉劳动法规， 成功处理过劳资纠纷;

3、电脑操作熟练，文学功底深厚，精通公文写作及活动方案策划，(文章多次见报)，能独立编写行政人事类各项规章制度及督导执行;成功策划与组织过员工大型活动;

4、较熟悉“ISO”及“5S”，参与过“5S”管理活动。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 国家3级 口语一般

英语： 一般

求职意向

发展方向： 愿从事行政人事管理或文字类工作，积累丰富的工作经验与人脉!

其他要求： 包食宿

自身情况

自我评价： 1.为人诚实稳重，有较强的团队精神及执行力;

2.有7年多行政人事工作经验，有很好的实际操作及管理能力;

3.文笔较好，善长公文写作、娱乐活动策划、文化刊物编辑等文字工作。