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提高面试成功率的方法与技巧

| 巧绵

面试的时候怎样才能得到面试官的喜爱,10大技巧,提高你的面试成功率,大家一起来看看吧!

提高面试成功率的技巧

1、练习良好的非语言交流

这是关于展示自信:站直,使眼睛接触,并与一个坚定的握手连接。第一次非语言印象可以是一个伟大的开始-或快速结束-你的面试。

2、为工作或公司的衣服

今天的休闲着装法规不允许你在面试时穿“他们”的衣服。重要的是要知道面试着装要整齐。你是否穿西装或是不太正式的东西取决于公司的文化和你所寻求的职位。如果可能的话,在面试前打电话了解公司的着装规范。

3、听着

面试开始时,你的面试官给你信息,无论是直接还是间接。如果你没有听到,你错过了一个重要的机会。良好的沟通技巧包括倾听和让对方知道你听到了什么。观察你的面试官,并匹配的风格和速度。

4、不要说得太多

告诉面试官他需要知道的是一个致命的错误。当你事先没有准备,你可以漫步在回答面试问题,有时说自己对工作了。为面试做准备,通过阅读工作,与职位的要求相匹配,只有这样的信息。

5、不要太熟悉

面试是一个专业的会议来谈业务。这不是关于结交新朋友。你的熟悉程度应该模仿面试官的举止。它带来的能量和热情去面试和提问很重要,但是别忘了你是在找工作。

6、使用适当的语言

在面试中你应该使用专业的语言。意识到任何不恰当的俚语词或提及年龄,种族,宗教,政治或性倾向-这些主题可以很快地把你送出去。

7、不要自大

态度在面试成功中扮演着关键的角色。在自信、专业性和谦虚之间有一个很好的平衡。即使你在展示你的能力,过度自信是一样糟糕,如果不是更糟,因为太过矜持。

8、回答问题要小心

当面试官问你做某事的时候,他们会问行为面试的问题,这是为了引出你过去的行为的样本。如果你不联系特定的例子,你不仅不回答这个问题,而且你也错过了一个机会来证明你的能力和谈论你的技能。

9、提问

当被问及是否有任何问题时,多数考生回答,“不”的答案。知道如何面试的一部分,正在准备提出的问题,表现出了兴趣,在该公司的。问问题也给你机会去发现,如果这是正确的地方为你。最好的问题是在面试过程中你要问的是什么,询问其他信息。

10、不要显得绝望

当你接受“请,请雇用我”的方法,你显得绝望和不自信。反映在面试中三个政务司司长:冷静,冷静和信心。你知道你可以做这项工作,确保面试官相信你也可以。

面试技巧有哪些

1. 自我介绍

一般人的自我介绍都太过简单,基本上说的都是简历上有的东西。其实企业最希望知道的是是否能胜任这项工作,和一些与这项工作有关的实习或者工作经验,包括一些个人技能,最深入研究的知识领域,也可以是个性中最积极的部分,主要的成就等。要突出积极地个性和做事的能力,说的合情合理才会让面试官信服。千万不要说的天花乱坠,从小学的事说到大学追的妞,面试官没时间听你在这里扯淡。企业也非常重视一个人的礼貌修养,在每次回答完毕后,都要说一句谢谢。

2. 薪资要求

要是你对薪资的要求太低会让面试官们觉得你能力不够,对薪资的要求太高又会让面试官觉得聘用你的代价太高,公司聘用不起。一般的公司对待不同的岗位都有不同的工资制度,他们给出的价钱一般都是这个岗位最高的价钱了,说出来就是想证实这笔钱是否可以引起你对该工作的兴趣,不要和面试官讨价还价。

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3. 是否可以加班

实际上很多的公司都有这样的问题,但是这样的问题分为两种情况,第一就是不一定会让你加班,问你只是想测试你是否愿意为公司奉献。还有一种情况就是这公司确实要加班,问你是想看你对待加班的态度,也好让他们心里衡量是否要录用你。如果你说不愿意加班,那他们会觉得以后即使录用你加班也会让你跳槽,可能就不会录用。

4. 工作中难以和同事相处怎么办

这是一个很难回答的问题,因为每个人的脾气秉性都不一样,和别人相处不来是非常正常的事情。但是你在面试的时候却不能这么说,因为工作大部分是需要团队协作去完成的,要是你和大家都很难相处,那就会拖慢整个工作的进度。所以在回答此类问题的时候就要避开问题的锋芒,从另一个角度入手。可以说作为一个优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使领导和同事对自己不理解,也会做好自己的本职工作,虚心学习。

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5. 业余爱好是什么

业余爱好最好说一些富于团队合作精神的爱好,即使你的爱好都是单人的。因为考官就是想知道你是否能够很好地和别人合作来完成一项事情。如果你回答的都是单人活动,那么考官就会怀疑你是否适合团队合作。

6. 你希望与什么样的上级共事

通过应聘者对上级的希望可以判断出应聘者对自我要求的高低,这既是一个陷阱,又是一次机会,最好回避对上级的具体希望,多谈对自己的要求。然后多从上级指导这个方面谈,就不会出什么纰漏。

7. 为什么选择我们公司

去面试之前先做功课,了解一下公司背景以及公司最近的的成就,让对方觉得你是真心想到这家公司工作的,而不是投石探路,广撒网的。对自己的定位和想要工作的岗位要有深刻的认识,不能迷迷糊糊觉得随便找个工作就得了,这样的思想是不会被录用的。

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8. 谈谈如何适应办公室的新环境

叫你适应环境不是让你乱跑去和别的同事套近乎,每个人都有字要做的工作,不得擅离岗位。遇到不懂的东西可以向同事或者请教但不闲聊。抓紧空隙时间多多向别的同事学习,努力提高自己的业务水平和职业素质。

9. 还有什么问题要问吗

这个问题看上去可有可无,其实很关键,许多人都被问到过。企业不喜欢说“没问题”的人,一般说没问题的人都是比较没什么自己的想法和个性的。企业也不喜欢求职者提问个人福利之类的。可以询问一些贵公司有没有对新入公司的员工的培训以及公司的晋升机制等,这样可以体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度。

10. 如果被录用,什么时候可以到职上班。

大多数企业都会关心到职时间,最好回答:如果被录用的话,到职日就可按公司规定上班。但是如果还有其他事情会耽搁的话,要提前向公司说明原因,录取公司应该会通融的。 

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