当前位置: 求职指南网 > 面试技巧 >

面试小技巧都有哪些

| 巧绵

虽然你的学历不够精彩,但你的面试一定要精彩,掌握好一些必要的面试技巧十分必要,下面就是小编带来的面试小技巧都有哪些,希望大家喜欢。

成功面试掌握的这十个技巧

技巧一:自我介绍不超2分钟

“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问,面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握,考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以,面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致,表述方式上尽量采用口语化,注意内容简洁,切中要害,不谈无关、无用的内容,条理要清晰,层次要分明。自我介绍不能超过2分钟,最好把握在1分钟左右。

技巧二:强调温馨和睦的家庭氛围

“谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位都会涉及,面试者应简单地介绍家人,一般只需介绍父母,如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围,父母对自己教育方面的重视,各位家庭成员的良好状况,以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。

技巧三:用乐群性爱好点缀形象

“谈谈你的业余爱好”是合资企业、民企乐于问这道题,因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗,是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自己没有业余爱好,也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事,这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻,最好能有一些如篮球、羽毛球等,在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象,突出面视者的乐群性和协作能力。

技巧四:不忘本令考官难忘

“你最崇拜谁?”是近两年用人单位爱考的一道题。面试者回答时,不宜说自己谁都不崇拜,或者说崇拜自己,也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人,更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系,说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

技巧五:座右铭与应聘行业相关

通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途。面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭,也不应说那些太抽象的座右铭,更不宜说太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质,或者和本专业、本行业相关的一句话,比如“只为成功找方法,不为失败找借口”。

技巧六:说与工作“无关紧要”的缺点

当考官问到你的缺点时,面试者不能说自己没缺点,也不能把那些明显的优点说成缺点,但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点,或者说令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。

技巧七:尽量回避待遇问题

考官问到“你为什么选择我们公司?”时就试图从此题中了解面试者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度,面试者最好不要说太多待遇好等,可以说“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”

技巧八:遇到提问陷阱采用迂回战术

“如果我录用你,你将怎样开展工作”这是一道陷阱题,如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法,以免引起不良的效果。面试者可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。

技巧九:回避回答对上级具体的希望

“你希望与什么样的上级共事?”通过面试者对上级的“希望”可以判断出面试者对自我要求的意识,这既是一个陷阱,又是一次机会。面试者要好好把握此机会,最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求,如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。”

技巧十:尽量体现机智、果敢和敬业

“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?”此题的回答应体现出面试者的诚恳、机智、果敢及敬业。如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

应届毕业生求职前应认真准备

调整应试心态从零起步

初入社会,心态一定要归零。大学学习的是系统的理论知识,成绩的高低只能说明是否拥有坚实的基础,不能说明是否能胜任工作,因为理论和实践是两码事。初入社会一定要有从基层做起的觉悟,只有当理论知识能跟工作经验相结合时,才有从事高级岗位的资本。

了解企业背景对症分析

高校毕业生在求职面试的时候,最重要也是最基本的一个要求,就是要对应聘公司所处的行业有足够的了解,比如说挖掘互联网行业的内涵、加强对金融行业的分析、探讨教育行业的发展远景等等,即选择什么样的岗位,就要针对其所处的行业进行了解与分析。

每一个公司招聘人才,都希望求职者能为公司创造价值。对此相关职业和行业的了解一定要下功夫,这是所有求职者都需要重视的方面。同时,这也是一种能力的体现,能够考验应聘者的行业洞察力。

制作简历看重规范真实

诚信问题是企业招聘十分重视的。确切地说,企业很讨厌应聘过程中的造假行为。如果应聘者造假,过了第一轮,也通不过后期审查。求职者这样做会降低自己的诚信度,不但进不了公司,还浪费大量的时间。

除了真实度以外,若是自己制作的简历,一定要注意格式,写自我介绍时要把自己的实践经历放在首位,写明性格,层次清晰,让面试官一目了然。投递简历要用心观察岗位特点,不要拿着简历随意散发。找到合适的职位以后,尽量在第一时间投递简历,以免错过时机。


面试小技巧都有哪些相关文章:

求职面试技巧

求职面试技巧

热门排行Top Ranking

1毕业生求职面试的六大技巧

大家知道吗?面试是公司挑选职工的一种重要方法,面试的时候,需要讲究一定的技巧,那么毕业生求职面试技巧是什

22021年后求职面试技巧

又一年的春节过去了,相信很多人开始找工作了,那么在年后求职面试的时候,需要掌握哪些技巧呢?你了解多少呢

3置业顾问面试技巧

一般来讲,对应聘有利的优点有:注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输、以厂为家等。了解了考

4银行求职面试技巧与注意事项

面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会,如果觉得职位不错,就应该把握好机会,下面是小编整理的银行求

5毕业生求职面试的5大技巧

进入职场求职的时候,一般会经历面试,成功的面试可以为自己赢得工作机会,知道毕业生求职面试技巧有哪些吗?下

6面试销售人员的技巧

很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力,而坚固耐用为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和技巧。

7汽车销售会计面试技巧

在面试过程中可能出现两种目的不同的试题,一种是正常的素质能力测试题,另一种是超常的素质能力测试题。这里

8毕业生求职面试技巧有哪些

每一年的毕业季,都会有很多的应届毕业生出来找工作,但是大部分的应届毕业生都是缺乏经验的,最好掌握一定的

92021毕业生求职面试技巧

面试是公司挑选职工的一种重要方法,作为一名毕业生,知道求职面试技巧是什么吗?下面是小编给大家带来的2021毕业

10毕业生求职面试技巧

面试过程是一个非常考验人的过程,作为面试者需要特别注意的一点是,除了要完全回答出面试官的问题,还要记住