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求职面试的十大禁忌有什么

时间: 巧绵2 面试技巧

相信即使是身经百战的职场人,面试的时候也总会遇到一些棘手的情况,面试过程中中有许多禁忌,你注意到了么?下面就是小编整理的求职面试的十大禁忌有什么,希望大家喜欢。

求职面试的十大禁忌有什么

求职面试的十大禁忌

禁忌一:张口问钱

许多求职者一开口就先问多少钱,殊不知这是求职最大忌,一下就降低了个人层次。谈钱是最终环节,公司要是觉得你符合岗位要求,必定会与你谈待遇,不适合岗位要求的话,你就是问了也没用。

禁忌二:通讯不畅

HR与应聘者联系时,经常会遇到电话欠费、不接电话、过后也不回电的情况。这会给HR留下极差的印象,因为这说明求职者干事大意、不负责任。

禁忌三:短信不回

许多招聘单位都会短信邀约面试,或是用短信发送地址、交通状况等信息。可是,大概90%的应聘者都会不予理睬。这说明求职者连最根本的尊重、礼仪、礼貌都不懂。

禁忌四:伴随面试

这年头,家人兄弟伴随面试的还真不少,这除了说明求职者还未“断奶”之外,还真不知有何效果。

禁忌五:简历造假

用人单位招聘员工,首先看中的是人品,其次才看重能力。如果简历造假,除了会让用人单位对应聘者产生信任危机外,更会对其人品产生质疑。

用人单位对建立造假深恶痛绝,一经发现,不管应聘者是否真的能够胜任岗位,用人单位都不会录用这个人了。因为用人单位会思考:简历造假,会不会还有其他地方也造假了?未来会不会也在工作上造假?让造假的人加入团队,团队其他凭真材实料加入的人会怎么想?

最后,给应聘者一个忠告:请一个认真对待自己的人,不要有任何造假行为。假的东西总有一天会被拆穿的,你想每天都抱着害怕被拆穿的心情活下去吗?

禁忌六:挑三拣四

许多人面试时喜爱对面试单位上下审察,有的甚至将对用人单位的看法当场说出来。其实,即便是你有资历挑,也别让人当面感觉到,这会让人觉得你很浅薄、不成熟。

禁忌七:言而无信

许多人与公司预定了面试时间,到时间却不去面试,并且也不做任何解释。这种人即便找到工作,也不会长久。一个成熟、优秀的人,承诺过的事必须要做到。

禁忌八:面试迟到

按时面试体现的是人的基本素质——能否妥善合理地安排自己的时间,以及是否有风险意识。这也是诚信的一种体现,所以,建议提早一点到达面试地点,如果因为意外赶不上,也要及时打个电话解释原因。

面试安排在十点,如果过了九点半还没到公司楼下,就该短信或者电话和HR报备,对不起有可能会迟到,目前我在哪里,预计还有多久,已经采取了什么样的解决措施,比如堵车从车上下来了正在跑过去或者换了地铁,问清楚如果不能正点到会有什么麻烦,末了对耽误对方再次道歉。

同样是迟到沟通,提前叫做有预案,过后叫做解释就是掩饰,掩饰就是能力不足。

禁忌九:预备缺乏

面试是一项斗智斗力的运动,匆促上阵,肯定会无功而返,预备作业必定要做。除此之外,心理预备也非常重要。

禁忌十:信口雌黄

许多求职者在面试过程中喜爱信口雌黄,殊不知这是掩耳盗铃。其实,年轻人没经验毫不新鲜,不懂就说不知道,没人会笑你,反而会认为你为人真实。

一般有实力的人,都不会刻意、主动地吹嘘自己,但是如果、主动问他的话,肯定会佩服他知识的深度和广度。这样的人,是因为他明白自己再怎么厉害,也只是知道相关方面的冰山一角而已,没必要拿出来炫耀,即“知道的越多,越觉得自己渺小”。而信口雌黄夸夸其谈的人,则就是“此地无银三百两”了。

以上这10个禁忌,一旦碰了,很容易就会让你丢失一次求职机会,所以大家在求职的时候,可千万不要碰这些禁忌哦! 

在职场受欢迎的妙招

保持自己的自信心。虽然自信心应当无处不在,无时不有,但在职场,有自信心就显得极其重要。首先,每个人都希望和有自信心的人共事,那样不仅能够把事做好,也能够为周围的人带来正能量。其次,有自信心才能被委以重任,才能得到领导和同事的信任。

注重自我能力的培养。在职场光有自信心还是不够的,必须要有能力,有能力才能真正的办成事,办好事。不然一个没有能力的人,基本上就是一个废人。因此要注重自我能力的培养,可以多关注几个领域,并擅长几个领域,做事有始有终。

注重合作。人的能力是有限的,不可能会面面俱到,处处精通,因此在职场就需要合作,不管是和自己团队内部人员的合作,还是团队与团队之间的合作,甚至是人与人之间都需要合作,有合作,才能激发更大的力量,完成更多、更大的事业。

注重交流。思想是需要交流的,能量是需要传播的。因此不管在哪里,交流都显得很重要,当然在职场也是如此。通过交流可以能够推动工作的顺利进行,通过交流可以扬长避短,取其精华,去其糟粕,将工作完场的'更漂亮,也增加了同事之间的感情。

注重创新。不管是工作方法的创新还是其他方面的创新,在“大众创业,万众创新”的时代,哪里都需要创新,在职场也是如此。当然在职场,不管是领导还是同事,都会喜欢具有创新能力的人,一方面会给工作带来便利,另一方面人人都喜欢新鲜事物,创新就显得难能可贵了。

最后需要提醒的是,职场不简单,职场不是自己的家,那里是我们谋生的地方,不是慈善的地方。因此需要脱掉自己的幼稚之气,成熟稳重起来,不可与同事和领导太过亲近,太过的亲近往往会是一场灾难。

职场的十大生存法则

法则一:尊重别人的私人空间

在OFFICE里,私人空间是很宝贵的,必需受到尊重。“打搅了”、“不好意思”是有求于人或打断别人工作时必不可少的说话。另外,谨记先敲门再进入别人的办公室,不要私自阅读别人办公桌上的信件或文件,或未经许可而翻阅别人的名片盒。

法则二:办公室礼仪

A、电话:若你要找的同事恰巧不在,别要他的助理替你记下一大段口信,应请他转拨至电话录音,留下你的姓名,内线。简单的内容然后挂线。

B、复印机:当你有一大叠文件需复印,而轮候在你之后的同事只想复印一份时,应让他先用。如果复印机纸用罄,谨记添加;若纸张卡塞,应先处理好再离开,如不懂修理,就请别人帮忙。

C、走廊:如非必要,别打断同事间的对话。假如你已经打断,应确保原先的同事不被忽略。

法则三:保持清洁

A、办公桌:所有食物必须及时吃完或丢掉,否则你的桌子有可能会变成苍蝇密布的垃圾堆。

B、如果有公共厨房:别将脏了的咖啡杯放在洗碗池内,亦不要将糊状或难以辨认的垃圾倒入垃圾箱。此外,避免用微波炉加热气味浓烈的食物。若菜汁四溅,谨记抹干净后再离开。若你喝的是最后一杯水,请添补。

C、女洗手间:如厕后谨记冲厕并确保所有“东西”已被冲走。若厕纸用完,请帮忙更换新的。废物应准确地抛入垃圾桶。

法则四:有借有还

假如同事顺道替你买外卖,请先付所需费用,或在他回来后及时把钱交还对方。若你刚好钱不够,也要在翌日还清,因为没有人喜欢厚着脸皮向人追讨金钱。同样地,虽然公司内的用具并非私人物品,但亦须有借有还,否则可能妨碍别人的工作。

法则五:严守条规

无论你的公司如何宽松,也别过分从中取利。可能没有人会因为你早下班15分钟而责斥你,但是,大模大样地离开只会令人觉得你对这份工作不投入、不专业,那些需超时工作的同事反倒觉得自己多余。此外,亦别滥用公司给你应酬用的金钱作私人用途,如打长途电话。

法则六:守口如瓶

即使同事在某工作的表现不尽理想,也不要在他背后向其他人说起,说是道非最容易引起同事们的不信任。道理非常简单:当某同事在你面前说别人是非时,难道你不会怀疑他在其他人面前如何形容你?

上司通常极之厌恶是非。若你向上司打小报告只会令他觉得虽然你是“局内人”,却未能专心工作。假如上司将公司机密告诉你,谨记别泄漏一字半句。

法则七:切忌插话

别人发表意见时中途插话是一件极无理的事情,更影响别人对你的印象和你的信誉。在会议中(或任何时候),请留心别人的说话。若你想发表意见,先把它记下,待适当时机再提出。

法则八:别炫耀

若你刚去完充满阳光的海滩度假,当然不能一下子掩盖你古铜色的肌肤,但也别在一直埋头苦干、连气也几乎喘不过来的同事面前手舞足蹈地描述你愉快的假期;亦不要在尚是独身的同事面前夸耀你那俊朗不凡、体贴入微的丈夫或情人;又或在肥胖的同事面前自夸“吃什么也不会胖”,这样只会令别人疏远你。

法则九:多称赞别人

现代人可能太忙,对事情往往无暇作出正面的回应(例如说声“谢谢”和赞美的话语

),忽略了这种简单却有效、随时能令你所称赞的人有助你一把的表现。Lily的上司总是在每天下班前多谢她所做的一切和努力,令Lily非常满足,亦下决心要全力为上司工作。

称赞别人的其他好处尚有:接待员会提醒你今天老板的心情极差;同事会在工作限期前不断催赶你。只要你多称赞别人,便可能得到不可估计的回报。

法则十:别虚耗时间

虚耗别人的时间是最常见的过错,好些人之所以要把工作带回家,全因只有这样才可在没有任何妨碍下完成工作。因此

A、别写长篇大论的电子邮件:可用标题显示“紧急”,内容也必务求简洁。

B、别hold线:假如你和别人谈话时,一个更重要的电话接来,应请第一谈话方先挂线,迟些再回复他。

C、准时:对准时的人来说,要等待迟到的人开会绝对不是好事。假如你是会议负责人,请在会议前一天把有关的备忘、议程等分发给各人。会议的举行时间最好是下班前30分钟,因为此时人人赶着下班,会议能更有效地进行。也请准时开始会议,别等迟到的人。

D、别烦扰上司:不要事无大小都请示上司。若真需要上司的帮忙。因先预备答案再寻求他的指引。

E、别多嘴:本来同事之间倾谈并无不妥,但也要自律。若你正在休息,别人可能刚好相反,最好避免令同事分心。若你的同事经常进入你的房间,可试试背着大门坐;若情况不受控制,可搬走你的会客椅,对方便不会久留。

F、领导问话时,记得要站起来回话.这是一种对领导的尊重,也是一种基本的礼貌。

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