面试时如何让面试官刮目相看

怎样让面试官刮目相看

1. 仪表风度

百度一下“面试”一词，大家就会发现，仪表风度占据了面试考察的第一项，可见即使我们常说“不可以貌取人”但“面相”这个东西仍然严重影响着观察者的主观判断。

面试官想看的：干净整洁、装束得体、抬头挺胸、神采奕奕、自信满满的面试者。

面试者的功课：前一晚把正装熨平、鞋也要刷净擦亮;女生宜化淡妆，切忌使用过量香水;眼睛亮亮的会给人积极、认真的印象， mm们可以考虑戴上一副黑色的美瞳，这样会加深印象的效果;笑的时候露出洁白的八颗牙齿，会给人利落、自律、有亲和力的印象，建议同学们面试之前到诊所做一个最时髦的冷光牙齿美白，这是可以把你的 “自信形象”充分发挥出来的一种有效手段。记住，即便心里忐忑不安，也要自始至终保持自信微笑，绝不能愁眉苦脸，频频皱眉。

2. 口头表达能力

面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。

面试官想看的：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。

面试者的功课：我们难免面试的时候会紧张，所以建议面试前预先设想一下我们可能被问到的问题，诸如“介绍一下你自己”、“你对这个职位的理解”、“为什么要来我公司工作”等，然后为自己列出答题要点，等真到了考场上便有备无患了。另外对于声音处理上，面试者要记得，把声音放柔和，中等语速，语言清晰即可——只要你不是面试播音员，你的声音可以不够“好听”，但是一定要让人觉得“舒服”。

3. 反应能力与应变能力

即使你在面试前准备了一套“面试题库”，你的面试官很可能还是会出“超纲”的题目。这便要求你的反应能力与应变能力了。

面试官想看的：应试者对主考官所得的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否妥当等。

面试者的功课：首先要提醒各位面试者的，就是千万表紧张，因为人太过紧张的时候可能会“智商为零”;但大家一定要听清楚面试官在问什么，弄清楚他想考察你什么，得到什么答案，然后就请大家充分相信自己的智商，勇敢地把你的答案说出来吧。如果大家是处在“被问懵了”的状态，也请镇定情绪，因为面试官是绝对允许求职者进行有必要的思考活动的，大家可以静心+镇定片刻，然后有效组织语言，另外也可以请面试官重复一下问题，然后趁他重复问题的时候组织答案——当然这种方法不宜多用。

4. 人际交往能力

在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，在各种社交场合所扮演的角色，可以了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。

面试官想看的：一个合群、积极、善于与人相处、可以进行团队合作的求职者。

面试者的功课：除了回答客观性问题之外，面试者需要牢牢抓住与面试官面对面交流的机会，让对方直观感受自己的人际交往能力。这需要你的表情神态、肢体语言作为配合。请记住要面部表情要时刻放松、保持可以露出洁白牙齿的微笑、一双睡眠充足的心灵之窗、声音柔和舒适、坐姿端正、手部的解释性动作自然而不夸张。

5. 上进心、进取心

上进心、进取心强烈的人，一般都确立有事业上的奋斗目标，并为之而积极努力。表现在努力把现有工作做好，且不安于现状，工作中常有创新。

面试官想看的：面试官们通过直接询问、观察你的言谈举止及与你对话的内容来了解你的上进心与进取心。

面试者的功课：若面试官是直接询问“对这个工作有没有信心啊”之类的话，草率地回答“有”或者“没有”都没有意义，你需要客观分析并向面试官表达，工作的要求、我的优势、我的不足、我对本职位的胜任程度……当然最后一定要落款在“我有信心胜任工作”。另外要记得请在与面试官对谈的整个过程中，让自己从骨子里发散出一种乐观积极的态度(同样要用你的表情神态、肢体语言来配合)。

6. 专业知识

了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试补充。

面试者想看的：面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。

面试者的功课：提前对所应聘职位及公司进行深度了解，面试时不要紧张。

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