为什么面试还要提问题

导语：参加面试 光是会答题是不够的还要会出题!不提问题，给人不够积极的印象

不过，听到被这么一反问时，很多求职者的表情都是愣住，一副没想到自己竟然有提问的机会，也许上半场侃侃而谈、信心满满，却到这一刻出现戏剧性的大转折，突然开始没自信，有人会语塞、有人会结巴，有人则过度谦让……“您刚介绍得非常清楚了，我没有什么问题要问了。”面试官听到这句话，并没有被称赞的感受，而是失望，为什么呢?

面试时最后留下十分钟给你提问题，目的有两个：第一个目的是面试官想知道如果你进了这家公司，哪些事是你最关心重视的，而这些会影响到你对工作的投入、对公司的奉献;另一个目的是面试官想给你一个机会，用提问题突显你的专业或态度，让你有加分的可能。但是，三分之一的求职者放弃了这么大好的机会，一个问题也没提。

请注意!完全不提问题，不是不加分而已，而是还会扣分，因为有的面试官会骤下结论，认为你不是那么想争取进这家公司，或是对这个工作没有特别的想法，“否则怎么连一个问题都不问呢?”结果惨输在面试官误以为你不够积极主动。