面试技巧之怎么回答期望薪资
面试中怎么回答期望待遇，才不会让自己吃亏，同时也不会让招聘方对自己失去兴趣呢?这里给大家分享一些关于怎么回答期望薪资，供大家参考。
怎么回答期望薪资
回答这问题前，我们得有个心理准备。
首先，如果你是个应届毕业生
那这个问题就是来套路你的，看你是不是“爱财”，是不是势利。其实君子爱财但得取之有道。
所以，此时作为毕业生的你，就说一句外交辞令即可：“我相信我努力工作之后，公司会给我相应合理的回报的!”讲得慷慨激昂一点，目光充满希望最好。
其次，区间谈判法
我们得知道，任何企业其每一个岗位都是有一个工资预算区间的
也都有对应的岗位工资。一个初级岗位无论谁来做，可能才几百块的薪水差别，而级别越高的`岗位对应的薪水区间则越大。经常会私下得知这个同事A的薪水一万还不到，而另外一个刚刚报到的同事B，尽管在同一部门做同样的工作级别也类似，但据说月薪靠近两万，这是正常现象。
究其原因，都归类为“老板脑子有问题，新员工工资给得高”，其实不然，主要在于“B会谈工资”。
自然而然，我们这里就给你介绍一个工资谈判法--区间谈判法。
比方说，你目前月薪5000元，如果你觉得薪水给你增加30%即可，那么你的目标薪资就是6000—8000元。
这样一来，薪水区间就是2000元，这2000元算上税前税后的区别就有接近5000元的薪水谈判余地。
遇到一家土豪公司，面试结束，对方对你很满意，人事接下来找你谈工资，你要说你这里的8000是税后到手收入;如果对方再追问，你就说自己目前的5000月薪就是到手收入;遇到一家500强国际化大公司，竞争激烈，你又很想进去镀下金，人事嫌你资历尚浅要价高，你就说这个期望薪水下线6000是税前月薪;面试感觉不佳，又急着想进这家公司，在面试后就可以告诉对方接近你的目标薪水下线6000即可;感觉超好，志在必地，则强调工资上线8000;面试过后发现是制度不健全的小企业，不妨说8000确实是税后到手所得，一分不能让……
最后，临场判断法
实际上，当你亲身现场去这家单位面试后，开多少工资，你心里已经有谱了。
你自己会根据面试发挥水平、这家公司的规模和给你的印象、这个职位的诱惑力、这位主管的亲和力，等等因素，自我评估选择6000-8000的哪个位置，到时候就看你临场选择了。
所以，应聘时被问到「你的期望薪资是多少」，该怎样回答呢?现在简历和求职之前就秀出自己的目标薪水区间，然后根据临场发挥和考察，去综合评估选一个合理的数字告诉对方。应届生则不用回答，而是外交语言搪塞过去即可。
跳槽面试常见问题回答技巧
01.为什么跳槽换工作?不喜欢你原来的工作了吗?
1.承认自己开始在确定职业目标上有些困难(态度上打动对方，表明自己是很容易沟通的，并不是想象中的喜欢一走了之的无情之徒)，但现在已经十分明确了自己的职业方向(表明自己经过几次跳槽已经给自己定位了，今后不会发生频繁跳槽了)。
2.说明之所以离开之前的职位，仅仅是由于自己发现离开是为了加重责任，拓宽经验的方法(充分展现眼前的这个公司就是自己真正的归宿)。
当然，每个公司有自己的策略和想法，每个人事招聘者都有自己的性格和思维，所以以上的理论只是参考，但是无论如何，都不能将之前的跳槽归咎于之前公司或者上司同事的问题。频繁跳槽是会给人负面印象，但是频繁跳槽也不是没有机会为自己辩护，关键在于如何说明得合情合理，让对方为之动容。
02.你对准备跳槽的新公司有什么要求?
面试了蛮多家，但基本还是跟原来公司很相像，规模不大，管理不善。希望去一个大公司，待遇可以不高，但希望能真正真正的学到和积累东西。
拒绝offer的妥善方法
一、确保自己真的不想要这份offer
在拒绝一份offer之前，首先要确保你是真的不想要这份工作。
如果你喜欢这份工作，只是这个公司给出的一些条件(比如：薪资或福利)你不太满意，那么你应该先跟公司进行交流，在交流过程中表明你的想法，而不是直接写拒信。
一般来说，在你对这份工作表达出热情之后，如果公司对你很满意，加薪资的要求是很有可能实现的。
注：有一点你要明确的是，一旦你表明了拒绝之意，你几乎就没有再得到这份工作的机会了。所以在拒绝一份offer之前，首先一定要思考清楚你是否是真的不想要这份工作。
二、用写信的'方式拒绝offer
当你已经确保你是真的不想要一份工作后，写信是拒绝offer较好的方式。它不仅避免了面谈时的尴尬，也能让你清晰的表明自己的态度。
并且写一封有礼貌的拒绝信还有可能让你可以继续保持和雇主的良好关系，而且说不定这个雇主未来会给你提供一份更好的offer。
· 注：发送拒绝信的时间不要拖延，越快越好，不要耽误别人后续的招聘工作。如果你真的不打算去他们公司工作，也迟迟不发拒绝信，可能会让他们很生气，甚至有可能影响你的职业生涯。
三、如何写拒绝信
1. 礼貌得体地表示感谢
首先必须要对提供给你offer的人表示真诚的感谢。一定要让他知道你很感激这次机会，你很尊重他们的公司，也很尊重他本人。
2. 拒绝这份offer的理由
你不需要十分详细的说明你拒绝这份offer的理由，但是，也不需要含糊其辞。适当地讲一下你拒绝这份offer的理由是应该的，比如：我接受了另一份offer，或者这份工作很好，但和我的职业目标不符。
注意：你的解释要简单。并且在你写的理由中绝对不能有一点贬低该公司的言语，比如：我为该公司工作环境不佳，或者我对该公司的未来和盈利能力感到不确定等。
3. 期待未来合作
在你向对方表示感谢以及坚定坦诚的解释了拒绝原因之后，主动向对方提出愿意建立长期联系的想法不失为一个明智之举。
虽然你目前没有打算在这家公司工作，但它或许在未来会吸引你，那么为何不保持一种积极的关系，为未来的合作留下一定的空间呢?
4. 你的联系信息
即使雇主有你的信息存档，你也要在拒绝信中写上你的联系信息，因为这样能表明你对未来合作的诚意。特别是对于信中的拒绝理由涉及到加薪等要求的面试者，这一点尤其重要。
这样一个小细节不仅可以提高HR的工作效率，同时还可以增加他们对你的好感度。
注：确保你写的拒绝信格式得体并且没有错别字和语法错误。