文秘面试指南_文秘面试须知

　　文秘面试指南

　　一、面试中应注意的问题

　　(一)淡化面试的成败意识

　　首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。尽力而为，就算结果失败，也无悔于过程。

　　(二)保持自信

　　应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力。

　　(三)保持愉悦的精神状态

　　愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。

　　(四)树立对方意识

　　应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌。其次在面试中注意提到“我”字的次数，会给考官目中无人的感觉另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。

　　(五)面试语言要简洁流畅

　　面试有着严格的时间限制。面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。

　　(六)不要紧张

　　应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张。

　　(七)仪态大方，举止得体

　　应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给面试官一种幼稚、轻佻的感觉。

　　(八)平视考官，不卑不亢

　　最好的表现应是：平视考官，彬彬有礼，不卑不亢。

　　(九)冷静思考，理清思路

　　一般说来，面试官提出问题后，应试者应稍作思考，不必急于回答。即便是面试官所提问题与你事前准备的题目有相似性，也不要在面试官话音一落，立即答题，那给面试官的感觉可能是你不是在用脑答题，而是在背事先准备好的答案。

　　二、面试禁忌

　　面试中，忌不良习惯

　　面试时，个别应试者由于某些不拘小节的不良习惯，破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，导致失败。

　　手：这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄衣领衣袖、挖鼻、抚弄头发、掰关节等动作。

　　脚：神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。

　　眼：或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视时，却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感;另外，死盯着考官，又难免给人压迫感，招致不满。

　　行：其动作手足无措，慌里慌张，明显缺乏自信;反应迟钝，不知所措。

　　总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。

　　
看了“文秘面试指南”