web前端面试技巧

在面试中展现出积极向上的品质和精神。勇于承认自己的缺点，提出自我成长和改进的方案。下面就让小编给大家带来web前端面试技巧，希望大家喜欢!

web前端面试技巧

如果想要在自己介绍的时候就能够打动面试官，吸引面试官对我们的兴趣，那么像我们这种接受过PHP培训的程序员的自己介绍当然不能和应届生或者其他非技术岗位一样。如何进行自己介绍比较好?有没有什么套路呢?当然有。

如何进行自己介绍?看看老师是怎么建议大家的!

1、我叫x,来自于吉林敦化，从网上看得到公司招聘的这个职位，觉得非常适合自己的发展。所以来这里争取下这份工作。

2、接下来可以讲解自己的核心竞争力(最强的技能、最深入研究的知识领域、特别中最积极的部分)和闪光点(做过的最成功的事，主要的成就)。核心就是要体现自己胜任这份工作(介绍时候要自然有底气，合情合理，面试前要充分准备好)。

3、先介绍到这里，面试官看看有什么问题，我可以再补充。

4、最后要说谢谢，任何HR都喜欢有礼貌的人!

注意：自曝其短(说自己的缺点)没有必要，自己介绍的时候千万不要和简历有冲突!

web前端面试技巧分享

这个问题是企业面试过程中被问到的概率很大的! 面试官想通过这一类问题的解答了解到： 1、这个人能否对自己做出正确的估价;2、主试人最关注的是该人的缺点、弱点，如这方面的问题比较突出，那就不适合做某项工作。作为前端工程师，我们应该如何巧妙的答这道题，给自己加分呢?

你有什么优劣势?请看前端老师的是怎么教我们答的：

作为程序员，最重要的能够给企业做好事(包括与人合作一起干事)，能解决问题。所以我们可以这样说：

1、优点往狠里说 (技术狂热、学习能力强、为人谦和)

2、劣势可以提自己不是(本专业出身)， 但是(对技术很狂热)

你为什么选我择们的公司，对于这个问题，其实是面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。这个问题，也是经常会被面试官问到的，所以各位面试的时候，一定要有所准备!

web前端面试注意事项

随着人才市场化的进程，企业在有着更多人才资源选择的同时，也面临着“面试高手”不断涌现的困扰。有些企业面试过程中气氛轻松，非常顺利，但录用的人才在实际工作考验中却暴露出越来越多的弱点，比如解决问题能力不足、不能承受工作压力、合作性差等等，让招聘人员百思不得其解，为何当时没有发现这些缺陷呢?

过于和谐顺利的面试，可能掩盖了一些深层次的问题与风险。所谓“疾风知劲草”，缺乏了“逆风”的考验，是发现不了真正的人才的!我们需要一种更有效、更深层次、更有冲击力的面试方法，以迅速探测应聘者的“庐山真面目”，它就是――压力面试。