巧妙好用面试技巧

再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。.征服世界，并不伟大，一个人能征服自己，才是世界上最伟大的人。以下就是小编为大家整理的巧妙好用面试技巧，一起来看看吧!希望能帮到大家。

巧妙好用面试技巧

面试前的要与不要面试8注意

在欧洲，许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理。在企业老板们看来，这种招聘方式虽然昂贵些，但具有专业性、权威性和公正性，属于可信赖的途径。

最近，比利时互斯顿招聘办公室的专家维尔斯先生，就如何适应市场游戏规则、提高应聘者成功的几率，提出了一系列参考建议。

不要一一罗列自己的学历

维尔斯先生说，求职者首先应搞清楚什么职业最适合自己，以及自己的兴趣所在和优势。然后应大量浏览和收集与自己专业有关的企业的文章，善于从媒体的报道中挖掘潜在信息，因为一家企业的重组、搬迁，都可能意味着有招聘机会。一旦确定了目标，应该给有关企业直接发邮件联系，甚至可以通过电话沟通。

求职者首先必备的是一份简历、一份求职信。维尔斯先生认为，一份“推销”自己的简历一两页纸就够了，冗长的简历往往会被招聘人员随手搁置一旁。简历要避免错字、别字和拼写错误;要突出自己的能力，不过，不要把过去了很久的学历再一一罗列，但可以突出曾经任过职的重要机构或师从的知名教授。

简历不要花里胡哨，不宜带任何图案的点缀，以免被企业的服务器当作病毒拒收。寄简历的同时，应附上一封简要的求职信，概述一下自己的目标和愿望，再简述自己的经历和能力。不要同时给多家企业发千篇一律的求职信，否则会不被理睬。

应聘一家企业，事先要反复阅读该企业的网站，留意他们的用词和用语。假如“挑战”、“竞争”这样的词出现多次，求职者不妨在信中阐述自己喜欢“挑战”和不畏“竞争”。

面试时，鞋子很重要

维尔斯先生说：“我们很注意观察应聘者的行为举止。当应聘者来到房间后，我会注意观察他是否等我请他坐下时再坐。”

很多求职者并不知道，招聘者对衣着的观察尤其细致，谁都知道不能穿一件花衬衣和五颜六色的袜子去面试，虽然西服、领带显得有点严肃，但还是最好的着装。

鞋子很重要。在许多招聘者的眼里，鞋子反映出一个人的个性。如果皮鞋鞋面磨损，会被看作是不注意整洁和不拘小节的人;皮鞋过于新潮，会被当作喜欢引人注目，对求职于需要显得庄重的银行、顾问之类的工作岗位很不利。此外，袜子的颜色要和皮鞋的颜色搭配，而不是与西服相配。

企业面试热衷“急转弯”试题

“不用称，怎样测量一架喷气式飞机的重量?”“本地有多少加油站，有多少辆汽车?”很多企业在对求职者的面试过程中，都要问到这样一些奇怪的问题。

在求职者看来，这些问题稀奇古怪，从表面来看和求职并无任何关系，但是专家告诉记者，这些看似奇怪的问题其实意在考验求职者不同的能力，从求职者的回答中，面试官可以清楚地了解到求职者的个性、素质等方面的职场特质，从而考察求职者是否适合该招聘岗位。

企业招聘考怪题暗藏岗位需求玄机

1屡遇“下马威”毕业生恶补智力题

“有7克、2克砝码各一个，天平一只，如何只用这些物品三次将140克的盐分成50克和90克的两份?”

这是一家房地产中介公司招聘市场人员的考题。“此题一出，我头脑简直一片空白”，泉州师范学院新闻系2003级学生小刘说，在毕业前参加的第一场招聘会上，她就遭遇了这么个“下马威”。

为准备这家企业的招聘，小刘查阅了不少资料，还学习了有关市场营销的知识，谁知考题无一“正经”的，都跟脑筋急转弯似的，无从准备。“找工作这一年来，我没少和这些怪题打交道”，如今已找到工作的小刘无奈地说：“不知道应聘单位为什么要出这么怪的题，这与岗位需求和企业经营方向都无关，能选拔出企业需要的人才吗?”

现在和小刘有同样疑问的毕业生不在少数，近来高校BBS求职版块上有不少类似话题。“你是哪个学校的?校长叫什么?书记是谁?”刚坐下，面试官就对小林提出一连串问题。虽然在学校待了四年，想要做到校长、书记的名字脱口而出，还是让小林费了一点脑细胞。回答完刚想松一口气，不料面试官的下一拨问题又来了：“四年里你最喜欢什么课?哪位老师上的?”“最不喜欢什么课?谁上的?”面试20分钟，几乎有一半时间纠缠在校领导和教师的名字中。小林面试一完，就去找来一本校史，恶补学校常识。

面试常见问题

谈谈你离开上一家公司的原因?

自杀式答案：“因为领导太傻叉了，不想跟他干了”

“因为领导不重视人才”

……

背地里说别人坏话的，最让人讨厌了，出门左转，谢谢!

Tips：一定不要说上家公司的坏话，回答要表现出正能量。钱太少，工作太累，不想加班这类原因不要说。

推荐一个比较安全的回答：

“我在上一家公司干的还可以，也取得了一定的成绩，但在职业上遇到了瓶颈，进步太慢。这让我很痛苦，所以我来了，因为我想寻求更广阔的发展空间，更好的实现我的人生价值。”

欲抑先扬，这样的回答不见得多亮眼，但至少不会扣分。

当然，如果确实是因为家里有人需要照顾或者其他原因的，诚恳地说出来就好，人家只会认为你有孝心，不会有任何的问题。

(3)谈谈你在未来5年的职业规划

自杀式回答：“我要年薪，当上主管，经理”

……口气倒不小，你要怎么实现?具体有什么规划?一连串的发问会让你怀疑人生。

Tips：细节是王道。

推荐回答：

非常感谢您的提问，首先，这是一个我非常感兴趣的行业，能将我的工作和兴趣相结合，因此，目前我会认真的对待该岗位，希望能尽快融入公司团队。

同时，在5年之内，我要持续的学知识，掌握x能力，争取做到职位，独立负责事务，解决问题。

另外，我也会根据自身的发展情况不断调整计划，使其更合理，更容易达成。对于职业规划，大致是这样子的，谢谢!

总之，回答的时候，不要只丢一个目标在那里，会让人觉得你太浮躁，不踏实。正确的回答要有目标，有细节。

(4)你为什么来应聘这个岗位?

这个问题HR是想考察你的能力是否与岗位需求相匹配，所以，面试之前，务必把岗位需求弄清楚，并分析出应聘这份工作，你需要具备的能力。

还是那份招收应届生的新媒体运营JD: