求职面试技巧简历写作技巧赵正宝

简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。这里给大家分享一些关于简历写作技巧，供大家参考。

能够吸引HR的简历

一、把联系方式等基本信息写清楚，求职意向，并放在简历开头

把自己的求职意向写清楚，比如说，姓名，年龄，学历，专业，还有你想要应聘哪一个岗位，你想在哪里上班等。都要写的很清楚，让HR清楚知道你的基本情况。

比如：现在我在投简历，我想找一个包吃住的公司，想在某某地区工作等等，都应该在简历上注明，这样方便HR筛选，不要等人通知才说不合适，浪费彼此的时间。有些人喜欢把联系方式放在简历的最后，且不说看的时候不方便，就是人家确定要你了，想打电话给你时还得费劲地找一找。所以基本信息写清楚很重要。

二、要突出重点，写出自己的优势

HR在筛选简历时基本就两个思考步骤：你合不合适?你优不优秀? 所以在一开始就要突出自己的优势。优秀的简历才能吸引HR，下面几条是针对不同的企业给的不同意见：

1.比如你要应聘的单位是外企，基本情况要写具体，然后把“自我评价”放在比较靠前的位置，强调你的英语水平，还有学习与沟通能力、团队合作精神等。(最好也写份英文简历)这样会更好的展示自己。

2.如果你应聘国企、事业单位，就要突出你忠诚于踏实，教育背景，政治面貌，获奖情况等。

3.要是应聘研究机构，就强调你的研究方向，学习成绩，获奖情况，实践的工作经验等。

4.如果应聘销售类工作，则可以强调你的沟通能力和不服输的精神，再通过经历部分详细介绍你的工作经验或兼职经历。

让简历更加优秀的技巧

一、美化你的经历让简历更加优秀

每份简历基本上都要填写自己的工作经历的，你不要小看这一项内容，它可是有大学问的。你不要以为简单地填写上自己的工作经历就OK了。这样只能说你制作了一份简历，而不是一份精彩的简历出众的简历。如果你是一个很好的写手那就再好不过了，如果你可以再添上一些内容，简单地写一些你在某段经历中的某些感受，学到了什么，改变了什么，更让你想要怎样。这不仅是体现你总结能力的时刻，还是你细心的体现，这样的一个求职者是任何一家企业都喜欢的。所以就发挥你自己的文采写一些在工作中的得失吧。

二、表现自己对待事情的处理态度让简历更加优秀

你的简历可能只是简单地叙述一下，但是内容不多，点可以多。以点带面的法则想必是很多求职者都知道却不会应用的法则。一个人有没有思想，有没有头脑，有没有眼光，能不能为本单位的继续发展出点子、想办法是现在很多企业都要考察的一项内容，所以想办法表达出你的特长和你做具备的这些能力尤为重要。因此，毕业生在写求职简历时，如果能够自然地写出自己对一些与自己相关问题的认识和看法，就可以打造一份比较出彩的简历，这样也可以让用人单位对自己认识事物的能力和水平有所了解。

三、不用套话让简历更加优秀

很多人看多了网上的简历模板翻到不知道该如何制作自己的简历，小编则要善意提醒，最好不要用网上流行的一些套话，比如“责任心强”、“严守纪律”、“成绩优秀”等诸如此类的词语。这些都比较空泛比较笼统。不能真实的体现出你的优点等。你完全了可以写得真实一点。哪怕不去写那些成语美言之类的，当然如果你能两者都做到就更好不过了。也可以简单写一个点，留下一个很让人想继续了解的悬念，也是很能成功的吸引到面试官对你的注意，那么此时的你就要表现的更沉静更淡定，将你最好的一面发挥出来。

求职技巧

1、语言的运用

求职面试的过程中，你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。求职者怎样恰当地运用语言技巧呢?

1)语言流利，语气平和，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个面试官都能听清你的讲话为原则。

2)语言要机智幽默，注意听者的反应。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，随时注意听者的反应。这样才能取得良好的求职面试效果。

2、面试回答问题

面试官提问总是想了解一些求职者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答，把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据，有个人见解，有个人特色，另外，知之为知之，不知为不知，这也是面试题回答技巧中的实事求是原则。