机关单位面试回答思路

机关单位是严肃又庄重的，一旦入围面试，很多人的心理就会有巨大的起伏，这时候就要及时调整自己的心态了。今天小编整理了机关单位面试回答问题思路供大家参考，一起来看看吧!

机关单位面试回答问题思路

1、有关“特长表述”问题的应答思路

应试者在描述自己的特长时,一定要注意少而精,不要泛泛地罗列一些不属于自己专长.在面试过程中,应试者在回答自己的特长及爱好时,有时就会出现问题,比如:当应试者提到自己的爱好和特长时,考官或感兴趣,或持异议,进而要求您展开描述.如果回答得不合适或不完善,不仅会让考官对您的自我评价产生看法,更主要的是影响测试成绩.

应试者应该清楚.为什么大多数单位看重应试者的特长爱好呢?主要因为特长和爱好有助于提高人的两种能力:一是积极的表现欲望和积极、乐观、向上的人生态度;二是善于表现的人,首先是开放和乐于接受的人.开放和接受的心态是一个人在发展中的必要的条件.

2、有关“怎样看待别人”的应答思路

对别人怎么看,对自己怎么看是一个人是否具备团队意识、公关意识和学习意识的重要体现.一个人不能正确地看待自己,看待别人,就不能正确地看待工作.在公务员的应试中,当谈到您周围同事的时候,应试者要像评价自己一样,优点应多于缺点,在肯定优点的前提下,看同事的不足.如果在面试过程中,谈自己和谈别人是属于一组问题的话,那么,最好是多谈自己,少谈同事,要把握分寸,适度表态.

3、有关“棘手”问题的应答思路

在面试过程中可能出现两种目的不同的试题,一种是正常的素质能力测试题,另一种是超常的素质能力测试题.有时,考官以事先设计的问题为基础,即兴提出具有挑战性的问题;这类问题在面试中被看作是“拔高题”,应试者对待这类考题切不可掉以轻心,也许正是对这样的问题的答案,决定了面试的成败.比如,针对税务人员可能提出面对,秉公执法与恂私枉法考验的问题.诸如:“如果您是税务专管员,在您的管辖范围内,您的亲属发生了偷税行为,您会怎样处理?”面对类似的问题,应试者不能简单地回答,因为在现实生活中这类问题本身就不是简单的问题.税务人员面对您所管辖区内的亲属偷税问题,可以选择秉公执法,也可以就事论事,一事一议,也可以结合社会环境去论述.总之,在回答这类问题时,既不能违反政策原则,又要体现合情合理,真实可信.

4、有关“事业和利益选择”问题的应答思路

在面试过程中,应试者会经常遇到“两难”选择的问题,比如“对个人利益和对事业选择”这样的问题,简单化的回答就不是一个很圆满的答案.要把“利益选择”看成是一种价值选择,是对公平原则的选择,是对挑战自我的一种选择.当然,大前提还是对事业的选择.在面试中,必须坚持这个原则,否则,就意味着您将放弃这次机会.

5、有关“家庭背景”问题的应答思路

社会背景和家庭背景对一个人来说影响是很重要的.主考官一般会问及应试者家庭情况,如家庭人口及其工作情况,家庭经济来源及收人多少.应试者在回答这方面问题时,要联系应试目的进行表述.比如:家庭环境对素质培养的帮助,特别是家庭环境对未来工作岗位的帮助,这个才是考官们感兴趣的地方.即是说好的家庭条件会对一个人的个性形成起到积极作用.反过来说,如果家庭条件不好,也可能促成一个人形成优秀品质,这就像我们平时说的“穷人的孩子早当家”,“将相本无种,白屋出公卿”.

6、有关“职业目标”问题的应答思路

“不想当元帅的士兵不是好士兵”.每个人都应有自己的职业生涯设计.在对此类问题的描述上,要根据应聘岗位的特征来回答.有些岗位需要求职者超越自我.比如,一个开创性的岗位,就需要应试者雄心勃勃.反过来,有些岗位就需要应聘者去忠于职守,耐得住寂寞.比如,一些专业技巧、技能性强的岗位.

7、有关“面对失败”问题的应答思路

应试者在回答这个问题时,要注意避免两种不合适的回答:一是我在生活中从未失败过;二是曾经遭遇的失败使我受到了沉重打击,直到现在还不能恢复过来.

花无百日红,人无千日好.人在生活中都会遇到困难和挫折.事实上,对失败挫折的描述也是一个从反面来证明自己的良好时机.一个人有多大的能力,就会遇到多大的困难.同样,不同的人对不同的困难和挫折的理解程度和承受能力也是有很大差异的.同一件事情,对甲来说可能是晴天霹雳,而对乙来说可能会泰然处之.所以,面对困难和挫折,要表明您的心态,特别要表明您坚强的一面.既要正视困难和挫折,又不被困难和挫折击倒.同时要学会在失败中总结出经验教训,养成把坏事变成好事,把挫折变成动力的意识和能力.

8、有关“跳槽”问题的应答思路.

有关“跳糟”的话题也属于棘手的问题.离职和辞职的原因是多方面的.应试者在回答这类问题时,心态要平和,叙述要客观.如果有多次调转单位的经历,要事先准备好应答的思路.

如果应试者属于职业“多动症者”,就可能出现两种情况:一种情况是能力水平比较高,有一种跃跃欲试的动力,因此总是挑战职业,挑战自我;还有一种情况就是相对能力比较差,自己选择的机会少,离职因素主要在于单位.因此,当应试者描述履历时,在突出强调自己阅历丰富的同时,一定要考虑到这样的问题,即有很多用人单位不喜欢招聘那些“跳糟”属于不稳定因素的员工和职员.

9、有关“自我评价”问题的应答思路

“人贵有自知之明”.一个人对自己的看法能不能体现出真实性、准确性、客观性、全面性,是素质能力体现的一个重要因素.

在对自己的评价中,首先要充分肯定自己,这样可以充分突出自己的竞争能力和竞争优势,也给考官们一个坚定、自信的良好印象.但是,要切记:

在对自己评价的表述中要真实,不能虚假.考官一般都是人力资源方面的专家.在面试之前或面试之中,根据掌握的信息基本上可以归纳出应试者的能力特征.如果应试者忽略了这一点,为了达到求职目标而夸夸其谈,可能会适得其反.在任何一场面试中,品格特征是考官们最为看重的.如果失去了真实,应试者努力也不会取得理想的结果.

在对自己的评价中,要注意运用非语言交流技巧,最主要的是把肯定和炫耀区别开来.人不可能没有缺点,在谈及缺点的时候要概括集中,不要出现过多的缺点描述,过多的否定自己,明明是谦虚,也会影响考官的判断.谈及缺点时,除了说明现已清醒地认识到了不足,要特别着重表明有改变缺点的信心和方法.在对自己的评价中,不要泛泛而谈,最好用事实说明问题.

10、有关“动机”问题的应答思路

应试动机是一个人行为的内在因素.作为应试者,除基本情况、基本条件、基本能力符合岗位要求外,求职动机就显得尤为重要了.在面试中,通过应试者对求职动机的描述,可以给考官提供三个重要信息:一是了解您的为人、职业生涯设计、人生理想追求;二是了解您一旦被录取后,您想做什么工作、怎样工作;三是求职动机时的表述是否准确、明了、真实、生动.在求职动机的表述过程中,是您展示自我才能的一个重要机会.一般说来,除了在表述求职动机时阐明自身的价值追求,还应在专业技能素质方面做一些重点的介绍,让人了解您的职业选择与您自身的素质与价值取向是相一致的.如主考官赞成您的职业选择,您成功的机率就会大大提高.

人生是伟大的宝藏,我晓得从这个宝藏里选取最珍贵的珠宝.

机关单位面试注意事项

第一，如果面对的考官表情亲切，时而会给予考生微笑或是点头示意，考生可以完全借助考官的这种表情，增强自我的自信心，整理好思路，大方、自信的进行作答，用自己的行为去印证考官的好印象。

第二，如果面对的考官表情过于严厉，当然考生不能挑考官了，而应该是努力调节自己，去适应考官。其一要做好心理调节。要清楚地知道考官的严肃表情未必是针对考生个人，有可能是性格使然。其二要做好本分。作答时要排出任何杂念，认真作答即可。其三结构化考场考官一般为7——9人，考生可以减少与严肃的考官的对视，应多兼顾与其他考官进行目光交流。

第三，如果面对的考官在考生答题时，有摇头、叹气等反面暗示的表情。其一考生要对自己做正面的心理暗示，“考官可能想起了近日的不开心事情，与我无关”不要受其的表情影响，正常发挥进行答题即可;其二阳光心态，想清事情沉稳应对。认为考官的表情就是对自己的考场临场应变能力的考查，稳定自我情绪，表情自然的进行作答，给考官一个满意的答卷。其三无视考官的消极暗示，尽量找一个表情亲切的考官与其对视，侃侃而谈，舒缓氛围。

第四，如果进考场答题时，有的考官不抬头看你，自顾自己一味的忙着，不要认为是考官的轻视，而应从内心理解考官，有可能是考官在为上一位考官核分等，不能因为考官不看你就放弃好好表现，而应用声音叫醒考官的耳朵，使考官只好选择听你把题目答完。

第五，如果考官的表情很倦怠，或是在考生答题时有不耐烦的表情，这时考生在理解考官的辛苦的同时，更要有所应对。考生要考虑是否是因为临近中午、下午休息，考官很疲惫了，这时考生就应理清答题思路，简洁、清晰的作答题目，与考官达成默契，这样“善解人意”的考生，更容易给考官留下好印象。

第六，如果在考场有考官表情复杂，与几个考生窃窃私语，考生应排除各种不利考试的杂念，内心暗示“考官在探讨题目，与我无关”，而且要有__在戏台看书的不惧嘈杂的忘我精神，清晰、自然地作答题目。

建议考生，在考场上考官的表情变化还会有很多，考生只要调节好自己的心态，作答时阳光、自信、真诚，在考试中就一定能得到考官的认可。

面试自我介绍技巧

几乎所有的面试，都会从自我介绍这个问题开始，这也是面试中赢得第一印象的、最重要的问题，能不能让面试官在1-3分钟内对你有一个基本认知，并对你感兴趣，就看你是如何自我介绍的。如果你把简历背一遍，那么恭喜你，你的印象分没有了!

回答思路：

在面试前分析自己，找到自己最能拿得出手的案例、最强的技能、最深入研究的领域、以及和岗位最匹配的性格特点等，介绍时将这些内容组合起来，表现自己最适合该岗位的一面。

介绍时语速适中、吐字清晰、主次分明、有节奏起伏，先介绍自己的基本信息，姓名+毕业时间+家乡，如果专业和学校有优势，可以介绍一下。然后就直切主题，说自己做过什么，举1-2个与岗位最相关、最成功的案例，取得了什么成绩，这份经历给自己带来什么收获。不拖泥带水，直接突出自己的优势。

以上句式可以作为模板。记住，一定要让面试官在短时间内对你感兴趣!

参考回答：

(面试前请微笑一下)，面试官你好!我叫__(最后一个字要做重音强调)，__省__市人，20__年毕业于学校__专业本科/专科毕业。之前在__公司担任__岗位，主要做……工作。在职期间，做了……(具体案例)，取得了……成果。通过这次经验，增长了……方面的知识技能，也培养了我的__能力(如耐心、执行力等软实力)。

之前我在……方面积累了一定经验，而贵公司在某方面具有一定建树(或其他吸引你的原因)，所以就应聘来贵公司的这一岗位了。(看一下表)1分钟差不多到了。以上就是我的一个简单的自我介绍，谢谢!(说完再来个自信的微笑)。