面试的注意事项和技巧

面试是以考官面对面的交谈和观察为主要手段，在特定的情境下，由表及里地评价应聘者的知识、能力、经历等相关素质的考试活动。这次小编给大家整理了面试的注意事项和技巧，供大家阅读参考。

面试的注意事项

1首先需要根据公司的情况选择得体的服装。

2然后在面试的过程中尽量保持自然的风格，不要刻意做作，注意聆听和理解面试官的问题，做简炼精要的回答

3然后进入面试间之前请先敲门，得到面试官的许可再行进入。

4需要主动递交自己的简历，递交的时候注意两点：一是双手递上，以示尊重;二是注意纸面的朝向，正向对着面试官，而不是正向对着自己。

面试技巧

面试需要提前做好准备，在有限的时间里，充分展示自己

回答：面试当中要注意的技巧，提前做好面试准备，面试的时间是很宝贵的。公司的招聘成本往往是我们应聘的人意识不到的。因为有招聘成本，所以给面试者的应聘时间也是很有限的。有限的时间中，要有充分的时间来展示自己，提供有价值的信息，这是我们的目的。所以面试提前做好准备，提前做好工作，对面试的这家企业的背景、工作性质，以至工作岗位及要求要充分了解，这样在面试当中，能够有备而来，能够更全面的展示自己。

面试当中应该有一个谦逊、认真的态度，要尊重应聘单位。

面试当中应该有一个谦逊、认真的态度，良好的表现，从衣着到行为举止，到言谈礼仪，有一个职场的标准。不能到面试了还随随便便。衣着随便是不合适的。对应聘的单位应该有一个最起码的职场尊重。

面试要主动提出问题、坦率沟通，才是有效率、有价值的面试。

在面试当中，要有主动性，不不只是被动地被面试官问问题，回答问题，也可以相应地主动地提出一些问题。把你希望了解企业的一些情况，坦诚地有所交流。薪资待遇可以坦率地沟通。要找到自己合适的岗位，方向匹配，你越是认真的向用人单位提出你的问题，找到你所需要的信息，无形中体现了你的职业态度，这样才是有效率、有价值的面试。

求职面试消除紧张的方法

为了保证求职的面试通过的几率，对面试心理学进行总结，了解得到面试克服紧张的必须从自我调节做起

1、要做好充分的准备工作，预计到自己临场可能很紧张，应事先举办模拟面试，找出可能存在的问题与不足，增强自己克服紧张的自信心;

2、反复告诫自己，不要把一次面试的得失看得太重要，应该明白，自己紧张，你的竞争对手也不轻松，也有可能出差错，甚至可能不如你，同等条件下，谁克服了紧张，大方、镇定、从容地回答每个提问，谁就会取得胜利;

3、不要急着回答问题，主考官问完问题后，求职者可以考虑三五秒钟后再作回答，在回答面试题时，需要清晰表述自己的看法和情况，否则你一旦意识到自己语无伦次，会更紧张，结果导致面试难以取得应用的效果，所以切记，面试从头至尾声，讲话不急不慢，逻辑严密，条理清楚，让人信服。