酒店应聘个人简历内容(十篇)

个人简历应该根据求职的目标公司来决定，如此，在编写个人简历的时候，企业公司所需要的人才能力要能够体现出来。今天小编整理了酒店应聘个人简历内容范文供大家参考，一起来看看吧!

酒店应聘个人简历内容【篇1】

姓　　名：

性　　别：女

民　　族：汉族

出生年月：__年2月17日

证件号码：

婚姻状况：未婚

身　　高：160cm体　　重：50kg

户　　籍：广东湛江  现所在地：广东湛江

毕业学校：广东培正学院  学　　历：专科

专业名称：酒店与旅游管理   毕业年份：20__年

工作年限：一年以内   职　　称：

求职意向

职位性质：全 职

职位类别：

职位名称：

工作地区：

待遇要求：    可面议 ; 不需要提供住房

到职时间：可随时到岗

联系方式 ：

技能专长

语言能力：英语 良好 ; 普通话 标准

计算机能力：

其他技能：计算机：能熟练操作基本Word、Excel等办公软件，打字速度30～40字/分钟

语言：精通粤语、国语;已通过大学英语4级考试，能进行基本英语听说读写

教育培训

教育经历：时间所在学校学历

培训经历：时间培训机构证书

工作经历其他信息

自我介绍：本人性格乐观开朗，诚实守信;勤奋好学，严于律己;做事时间观念强，吃苦耐劳。

发展方向：

其他要求：

酒店应聘个人简历内容【篇2】

基本资料

姓名：

性别：

年龄：

身高：

学历：

工作年限：

居住区域：

户口所在地：

求职意向

期望从事职业：

领班|大堂经理

期望月薪：3000元

工作经历

20__/07—20__/12 北京301医院附属酒店 领班主管

角色描述：做为酒店的领班主管，负责和上司酒店经理沟通，安排下属服务员的工作，及时而有效的和客户沟通沟流，构建良好的客户关系；激励和鼓舞团队成员，营造良好的工作环境；承接和处理客户的`抱怨和投诉，将自己这个层级无法处理投诉问题及时汇报给上级，将客户的不满意度降到最低水平；对重要或特别重要的客人或领导，直接自己服务，确保服务的质量。

直接下属：10位

汇报上司：前厅经理

主要业绩：在每个月的领班小组排名中，连续6个月都在5个小组中名列第一，在6个月的工作，本小组零投诉效，卓越的服务品质赢得了前厅经理的高度赞赏，被评为本酒店年度优秀员工。

20__/01—20__/12 北京301医院附属酒店 前厅经理

角色描述：由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练，得到酒店管理层的一致赞誉和认可，被破格提升为前厅经理，顶替离职的前厅经理职位；做为酒店的前厅经理，负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银人员，参与酒店总经理的管理层会议，贯彻总经理的管理精神；负责领班人员的职效考核和升迁建议；负责投诉处理和客户关系的深化建设。

直接下属：50位

汇报上司：酒店总经理

主要业绩：干练的职业形象很好的在整个酒店树立起来，确保了整个酒店。

前厅的业务的正常顺畅开展

素质技能：熟悉掌握酒店管理相关知识、英语阅读能力良好、富有团队协作精神、具备较强的领导能力、与人沟通能力强、信息收集分析能力强、拥有细心、耐心、责任心；尽管年龄较少，但是已经有过独立管理50位下属人员的经验，具有独挡一面的自信和执着。

自我描述

计算机技能：熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件。

礼仪形态：受过专业的礼仪培训，具备良好的礼仪技能。

沟通技术：具备良好的沟流沟通技能，能够准确的理解沟通需求。

酒店应聘个人简历内容【篇3】

个人信息

__

性别：女

年龄：26岁

民族：汉族

工作经验：3年以上

居住地：浙江台州椒江区

身高：CM

户口：浙江台州椒江区

自我评价

适应能力和沟通能力良好，工作认真负责。有C1驾照。三五年内不结婚不生小孩，不会影响正常工作。要求：有社保，最好双休，工资5000—6000元

求职意向

希望岗位：行政/人事类—人事经理/主管行政/人事类—行政经理/主管

寻求职位：全职，文员，行政，人事，能适应出差。

希望工作地点：浙江台州椒江区

期望工资：5500 /月到岗时间：—10—15

其它待遇要求：有社保，最好双休

工作目标/发展方向

实现自己的价值，帮助公司创造更大的价值

工作经历

▌20__—12——20__—03：方远国际大酒店

所属行业：旅游业、酒店（民营企业）

担任岗位：酒店/宾馆/餐饮旅游类/其它相关职位

职位名称：客房楼层领班

职位描述：查OK房，发放一次去用品，开班前会，VIP接待等

▌20__—06——20__—07：__花园国际酒店

所属行业：旅游业、酒店（私营企业）

担任岗位：酒店/宾馆/餐饮旅游类/其它相关职位

职位名称：客房中心文员

职位描述：退客房检查，迷你吧代销品等的日报表输入电脑之类的

离职原因：实习一个月

▌20__—07——至今：中国人寿保险股份有限公司

所属行业：金融业（投资、保险、证券、银行、基金）（国有企业）

担任岗位：销售类—管理/商务/销售主管

职位名称：经理

职位描述：保险销售，带团队，培训新人，文档资料处理，招聘管理，客户经营。

职位描述：

1，修改完善公司行政、人事相关规章制度；

2，食堂、员工宿舍、保安、保洁等相关管理安排运作；

3，招聘、人员流动、考勤、保险申报、工伤办理，以及各类证照管理；

4，办公室易耗品管理、发放、采购，公司公共车辆调度管理；

5，来访人员招待，包括住宿、接送、就餐等。

教育经历

20__—05———06吉林大学管理类/工商管理本科

20__—09——20__—07吉林工商学院管理类/酒店管理大专

技能专长

语言能力：英语：一般；法语：一般；中文普通话：精通

所在地方言：熟练；

计算机能力：中级

计算机详细技能：熟悉办公软件，图片处理，视频剪辑等，考勤饭卡系统也熟悉

其它相关技能：

有驾驶证

酒店应聘个人简历内容【篇4】

基本资料

姓名：

性别：女

出生日期：__年1月29日

婚姻状况：已婚

年龄：27岁

民族：汉族

身高：168cm

最高学历：大专

户籍：陕西省西安市

毕业学校：长安大学

计算机能力：精通

目前所在地：陕西

求职意向

工作职位：宾馆饭店/餐饮旅游类各种岗位，人力资源总监，总经理助理

希望工作地区：陕西等

待遇要求：6000元/月可面议，要求提供住房

最快到岗时间：随时到岗

期望职位类型：全职工作

个人总结

柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您最忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评！缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑

自我评价

有酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档！

筹建经验的全程助理能为总经理分担各类工作压力。提供高效快捷的工作效率。具备ab型工作的完美追求感、执行力较强、酒店文案均属强项！

“在体现自我价值的同时，亦为酒店创造价值”期待您的面试

工作经历：

20__年至今：__餐饮投资有限管理公司总经理助理

20__年~20__年：__大酒店(四星)总经理办公室人力资源部总监

20__年~20__年：__三星国际商务酒店总经理办公室

行业期望：筹建型的酒店或企业为佳；酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈！

主要业绩：

1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的标准化制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作；

2、交叉销售关系网的建立及客户的维护思路清晰明朗；

3、做好酒店企业文化建立和员工后勤福利建立的工作；完善培训需求，负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的系列培训；

4、参与酒店开业前期的`交叉培训考核，参与酒店年终考核工作；完善酒店员工福利制度的健全与实施；定期组织酒店内部非工作性质的员工活动，多方位的丰富员工业余生活；

联系方式

联系电话：__________X

电子邮箱：

酒店应聘个人简历内容【篇5】

姓名：__

性别：女

学历(学位)：大专

专业：酒店管理

联系电话：__

手机：__

教育背景

毕业院校：

工作经历

20__年10月—20__年03月：__酒店客房部经理工作职责

1、负责落实总经理安排的一切工作。

2、计划组织、指挥、控制及协调所有管家部各项事宜。

3、编写各级员工岗位职责，工作程序。

4、控制部门内各项费用开支及成本。

5、负责整个酒店范围处于最佳的清洁状态。

6、不断对员工进行思想、道德、技能的培训使其成为合格的员工。

7、负责评核员工工作表现及态度。

自我评价

1.本人热情但不乏稳重，具有亲和力和良好的沟通能力，善于交际，能妥善处理人际关系。

2.吃苦耐劳，具有极强的学习能力。能独立处理问题，有很强的适应能力及良好的团队协作精神。本人性格温和、谦虚、自律、自信。

酒店应聘个人简历内容【篇6】

姓 名：白__

性 别：女

学 历：大专

工作年龄：2 年

出生年月：1992-3

民 族：汉

籍 贯：__

登记时间：20__/3/26 21:56:03

最高学历：大专

毕业学校：__职业技术学院

所学专业：酒店管理

掌握外语：英语(一般)

政治面貌：中共党员

登记时间：20__/3/26 21:56:03

教育经历：

20__.9——20__.6;__县第二中学

20__.9——20__.6;__职业技术学院;工商管理主修酒店管理

工作年龄：2 年

能力与专长：

较强的工作能力，良好的沟通能力，强烈的团队意识，品行端正具有亲和力，会顾全大局

全方面思考。

工作经历：

20__.6——20__.6;文成“心连心”暑期社会实践;调研队员、支教教师

20__.6——20__.6;__移动公司__销售部;销售员

20__.6——20__.2;__市私营女装店;管理

个人简介：

父亲;白洪庚;个体户

母亲;金爱绿;个体户

弟弟;白植鑫;南雁镇交警大队

希望工作类型壹：职业教育/培训/家教

希望工资待遇：3000-5000元(￥)希望工作类型：全职希望工作地点：__镇意向提交时间：20__/3/26

其它工作要求：无

我的自荐书：

我毕业于__职业技术学院，所学是工商管理主修酒店管理专业。在大学三年的学习期间系统

学习了工商管理各项课程。

在思想方面，我特别注重思想的发展和成熟，培养正确的人生观、世界观和价值观，提高自己

的思想觉悟。积极参加活动，团结同学、关爱集体，有着较强的集体荣誉感。

在学习方面，掌握扎实的专业技能，认真学习投入每一门课程，在学习上取得了一定的成绩。

在工作方面，积极乐观，相信努力会有成果的。

千里马因伯乐而驰骋，我需要您的赏识和认可，如果您能给我一个机会，我会更加严格要求

自己，以全新的面貌迎接。

最后，衷心祝愿贵公司事业发达，蒸蒸日上！

酒店应聘个人简历内容【篇7】

基本信息

姓名：

出生年月：

居住地：

电话：

E-mail：

求职意向

到岗时间：一个月内

工作性质：全职

希望行业：酒店/旅游

目标地点：

期x薪：面议/月

目标职能：行政主厨/厨师长

工作经验

20__/8—至今：__大酒店

所属行业：酒店/旅游

餐饮部行政主厨/厨师长

1.负责酒店餐饮部的筹备筹建工作，制定符合酒店品味的菜单;

2.负责制定部门运营计划和管理方案;

3.协调和配合酒店其他部门的工作;

4.了解顾客所需，与前台进行沟通，推进各种活动，促进顾客消费;

5.教授员工有关厨师礼仪、烹饪技巧方面的知识。

20__/7--20__/7：__旅游有限公司

所属行业：酒店/旅游

食品部行政主厨/厨师长

1.了解员工特长，妥善安排员工工作，提高工作效率;

2.控制厨房成本，包括菜品、厨房用具等;

3.时常与客户沟通，提高菜品质量，提升客户满意度;

4.参与餐厅风格设计、为各种活动设计菜品;

5.保证厨房安全与机械设备的卫生。

教育经历

20__/9--20__/7 __师范大学酒店管理 本科

语言能力

英语(精通)听说(精通)，读写(精通)

自我评价

精通餐饮管理并具备深厚的厨房成本控制经验和理论知识;擅长苏、川、杭帮、烤肉、西餐、铁板、火锅、家常菜、东南亚地区等菜式。能独立安排制作各种高档宴席，有着接待大型宴会、会议餐、自助餐的经验。喜好研究新菜式，热爱厨房，忠诚勤恳，对待工作认真负责，能够想客户所需，具有良好的团队合作精神。

酒店应聘个人简历内容【篇8】

姓名：__

性 别： 男

民 族： 汉族 年 龄： 35

婚姻状况： 保密 专业名称： 酒店管理

主修专业： 计算机类 政治面貌： 群众

毕业院校： 闽西大学 毕业时间： 20__年1 月

最高学历： 大专 电脑水平： 精通

工作经验： 十年以上 身 高： 178 cm 体重：80公斤

现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区

求职意向

期望从事职业： 速送，仓管，不限 期望薪水： 3000-4000

期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职

最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称： 闽西大学 ( 20__年9月 - 20__年7月 )

专业名称： 酒店管理 学历： 大专

培训经历：

工作经验

公司名称： __贸易有限公司 ( 20__年3月 - 20__年6月 )

所属行业： 其他 公司性质：

职位名称： 财务

公司名称： __工程机械制造有限公司 ( 20__年2月 - 20__年10月 )

所属行业： 机械制造·机电·重工 公司性质：

职位名称： 仓库管理

公司名称： __仁怀御溪酒业有限公司 ( 20__年10月 - 20__年10月 )

所属行业： 其他 公司性质：

职位名称： 后勤

自我评价

自我评价： 持有会计从业资格证，能熟练使用软件

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 良好

酒店应聘个人简历内容【篇9】

姓名：

性别：女

出生年月：

身高：165cm

籍贯：贵阳

民族：汉族

政治面貌：团员

工作经验：3年

毕业院校：______________________

专业：会计学

联系方式：

邮箱：

工作经历：20__——20__ __________客房部 服务员

20__——20__ ____________客房部 客房部中心高级文员

20__——20__ __________________________________________客房部经理

20__——20__ __________________________高级客房部 行政管理技能水平：全面负责客房部的管理工作，能够在确保质量的情况下，为客人提供优质的服务，督导检查范围内部岗位的工作运行情况，同时能够有效的控制和提高对客人的服务

负责报告和预测房间内部的出租情况，同时订房情况等等，认真做好本部门的统计汇总工作，在认真进行处理以后，才能够认真的对待租客的投诉。

负责协调内部各点的工作，通过这种方式来满足客户的需要，极大限度的为住户提供更好的服务，在征求了客人的意见以后，更好的维护酒店的声誉。培训经历：20__——20__ 在__________________学校 学习酒店管理和会计的相关工作自我评价：具有丰富的团队组建和扩充经验，能够对酒店的年度计划，预算控制，资源统筹进行一个合理的定位，同时，也可以进行一定的统筹和管理，在执行的方面，我同样能够拥有很高的执行能力，能够在工作中有更好的担当，敬业工作，让我在工作的过程中一度受到领导的一直好评。

酒店应聘个人简历内容【篇10】

姓名：

出生年月：__年06月10日

毕业院校：__县中等职业学校

最高学历：高中

工作经历：从事服务行业多年

性别：男

健康状况：健康

籍贯：广西·昭平

所修专业：文化

入职时间：随时

求职概况/求职意向

职位类型：全职

期望月薪：2000—2500（可面议）

期望地点：广东·东莞

期望职位：酒店服务员/领班

意向概诉：我很希望得到这份工作，用我的服务和微笑，给客人带来更多的微笑和满意！

工作经历

公司名称：新顺兴酒楼

公司性质：民营企业

工作职位：中餐厅服务员/领班

所属行业：餐饮

时间范围：20__年3月到20__年7月

离职原因：谋求发展

工作描述：

在酒楼中曾担任过多种职位，宴会服务员、包厢服务员、中餐服务员、传菜员、餐饮领班等多种职位，期间受到多次培训，大大增长了自己的实践技能。

公司名称：__

公司性质：民营企业

工作职位：服务员/收银员/出品部长

所属行业：餐饮

时间范围：20__年10月到2012年3月

离职原因：谋求发展

工作描述：

从事此项工作让我学到了书本上所学不到的知识，真正做到了理论与实际相结合，加上之前的工作经验，大大的提高了我的工作效率和工作质量，为公司创造更好的收益。

自我评价：

忠实诚信，讲原则，有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他人学习；愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者，权威者；会用100%的热情和精力投入到工作中；平易近人。为人诚恳，性格开朗，积极进取，适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真。

联系方式：

手机：__

电子邮箱：__

QQ/MSN：__