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求职面试着装注意事项

时间: 芷晴2 面试技巧

面试是你能够得到一份工作的关键,掌握一定的面试技巧有助于你顺利得到工作。这里给大家分享一些求职面试的注意事项,希望对大家有所帮助。

求职面试着装注意事项

一、男士:西装、西裤、衬衫、领带、鞋、袜。

第一,西装、西裤,颜色要统一,适宜颜色为深色,如深蓝、黑色、藏青色等,显得正式、庄重。夏季不需要穿西装。

第二,衬衣。颜色不必非得是白色,可以选择和西裤同一色系的,带条纹、格子的都可,简洁、大方为主。

第三,领带。选择与衬衫和西裤相配的颜色,总颜色不易超过三种。如戴领带,不要使用领带夹,领带打好后长度在皮带扣处为宜。建议不戴领带,显得放松、不拘谨。戴领带衬衣领口纽扣扣上,不戴领带则需不扣。

第四,鞋、袜。黑色系带皮鞋为宜,袜子深色即可。

二、女士:裙装、裤装、衬衣、鞋、袜。

第一,裙装:连衣裙或套裙。连衣裙需要有袖子、有领子,颜色淡雅、不花哨即可,可以有点缀的小图案。套裙,夏季衬衣加一步裙。颜色不宜大红、大绿、清晰、明快的色系,如蓝色、紫色、浅绿色等。春秋季节可以在衬衣外穿西装。裤装:西裤面料垂顺,颜色为深色,和西装颜色统一;如不穿西装,西裤和衬衣颜色协调。

第二,衬衣:带领子的衬衣,可以选择稍微有装饰或暗花点缀的衬衣。

第三,鞋:最百搭颜色为黑色,有独立的鞋跟,鞋跟3~5厘米。方口鞋,不能穿凉鞋。

第四,袜:丝袜一律肉色。

#拓展知识#

男生衣着 :

西装

大部分男生会在面试的时候选择西装。在购买西装的时候一定要记得,合身!!!

如果不合身,即使是有着小李子的颜值也无力回天。

正装合身的标准,总结下来大概有三点:

1、扣子扣起来不能有被拉伸的褶皱

2、袖口在手腕和虎口之间,到手腕为最佳

3、裤子要刚好接触鞋面

西装改良版

有些男生会问“西装是不是太过正式了啊”,觉得西装过于正式的男生可以参考西装改变自己的穿搭。

内搭商务白衬衫可以换成休闲版的白衬衫或者颜色简单的卫衣,毛衣;西装外套可以转换成皮衣,夹克;西装裤可以换成基础款的`休闲裤。

鞋子

穿西装的小伙伴就不要把自己的篮球鞋和帆布鞋拿出来了,换一双比较成熟的皮鞋吧;

穿偏休闲装的小伙伴就可以愉快的换上自己的帆布鞋啦。

女生衣着:

在北方面试的小伙伴三四月气温还不是很高,可选择外搭一个外套,面试的时候脱掉。

衬衣+西装裤

白衬衣+西装裤的搭配简直可以俘获帮帮的心啦❤干净利落,简洁大方(小伙伴们注意哦,并不是要穿职业感超强的白衬衫)

不喜欢西装裤的小伙伴也可换成黑色小脚裤,阔腿裤;白衬衫也可以换成颜色简洁、质感较好毛衣或卫衣

西装

部分专业在面试的时候穿西装会让面试老师对你的专业度感到认可。

鞋子

鞋子在搭配衣服的同时,也要舒适哦。(不要穿跟太高的鞋子,以避免走路不稳出糗;当然啦,如果你是可以驾驭恨天高的美少女,就自行选择吧,反正气场就在那里,不离不弃)

面试着装注意事项

面试着装和妆容要求

办公室文员面试妆容:

化妆

1、面试适宜清爽自然、轻松明快的淡妆,显得人有亲和力!切忌浓妆艳抹。

2、发型要中规中矩,如果是长头发最好束起来,如果散开一定要干净,最好不要烫发。

3、不宜擦拭过多的香水。指甲一定要保持整洁。

饰品:

1、结婚戒指、订婚戒指总是合适的。小巧的耳环可接受。项链手镯戴时需要配合套装。

2、面试时,与服饰搭配的公文包显得非常雅致。

面试着装:

1.套装是办公室行政女职员的必选之物,因为它可以使穿着的人显得干净利落,干练坚决。而男性最好以深色优雅合体的西装为最佳选择。

2.服装的颜色,应以白、黑、褐、海蓝、灰色等基本色为主。而女性搭配一条丝巾,或在套装内穿件亮眼的上衣,既可避免色彩单调带来的沉闷感,又会给人留下干练、充满亲和力与感染力的印象。

3.不影响工作效率的前提下,职业女性可以通过合身的连衣裙,适当地展现女性的气质与风度。

4.为了适应行政族工作的特点,在面料的选择上应当尽量选用那些不易起皱的丝、棉、麻以及水洗丝等面料,从而保持衣服形态的整洁。

面试前应该做好的准备?

注重礼仪,举止端庄

文职人员的形象和礼仪往往代表公司的形象,所以这一点必须要在面试中予以充分注重,应该注意办公室面试礼仪。要做到仪表大方,举止得体。衣着前卫、浓妆艳抹,尤其男生戴戒指,留头发等标新立异的穿着与装饰不太合适,与文职人员的身份不符,给招聘人员的印象也不太好。

面试者入座后,尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作,容易给招聘人员一种不成熟、不庄重的感觉。

一般来说,衣着打扮应求端庄大方,可以稍事修饰。男生把头发吹得整齐一点,皮鞋擦干净一些,女生可以化个淡雅的职业妆。总之,要给招聘人员大方、干练感。

思路清晰,语意明确

文职岗位需要很强的.语言表达能力,所以在面试时特别要注意说话的内容,说话的语气以及所表达出的诚意。若求职者说话颠三倒四,语意不清,容易让人觉得无法担当大任或是语言虽然动听,但华而不实,缺乏诚意,都不是成功的表达。

在回答问题时要辩证分析,多维答题。回答问题不要陷入绝对的肯定或否定,应多正反两面考虑。很多面试的侧重点不在于答是与非,而在于分析说理让人信服的程度。因此要做到多角度思考,具体事情具体分析。

有亲和力,善于沟通

文职岗位要求面试者有很好的亲和力,能与其他人进行充分的沟通,这就要求面试者要保持良好的心态来面对招聘人员。关键要做到八个字——顺其自然,不卑不亢。只有这样才能给招聘人员留下好印象,使其相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐相处。

树立两种心态

面试的目的是合作而不是竞争

招聘人员对考生的态度一般是比较友好的,他的目的是把优秀的人才遴选进自己的公司,增强公司的竞争力而不是为与考生一比高低而来,所以考生在心理上不要定位谁强谁弱的问题,那不是面试的目的。

面试中两者的地位是平等的,面试者是求职而不是乞职

面试者是在通过竞争,谋求职业,而不是向招聘人员乞求工作,成功的关键在于自己的才能和临场发挥的情况。

求职面试注意事项必看

1、整个答题过程请用普通话,俗语要中等偏慢,流利清晰。

2、开始时,考官通常会对你进入面试表示祝贺时,考生要以“谢谢”回答考官。

3、当考官读完面试欢迎语和试题,示意开始答题后,可以说:“谢谢,请让我准备一下。”或“好的,我准备一下。”

4、每题的思考时间不要太长,1-2分钟为宜。可以打草稿,写出自己的思路要点。如果实在不知从何答起,可以用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙,同时可以不留痕迹的思考答案;也可以重复该题目,这既给自己赢得了思考时间,也表示了对答题的重视。

5、尽量用“第一、第二、第三…”等句式,进行要点式答题,以显示自己的思路清晰有条理,也便于考官明明白白地去听你的回答。

6、没听清题或自己一下子不知道怎么回答,可以请考官再读一遍题目,但不要超过两遍。如果遇到实在不会回答时,不要浪费时间,坦率地承认即可,争取把下一题答好。

7、答题保持适度的`音量,既要让考官能听得到、听得清楚,又不能过于洪亮。考前注意保养好嗓子。如果感冒,要向考官说明,提示考官予以理解。

8、合理分配每一题的答题时间,不可太短,但也不要超时。答题超时后,请立刻收尾结束。

9、考试期间始终保持高度精神集中,无论遇到什么情况,都要冷静,避免情绪化,更不可与考官争论。不要有疲惫的表现,也不要坐立不安。

10、适当的时候应利用一些肢体语言(点头,手势等)来弥补自己语言表达上的不足。遇到演讲题时,在征得考官同意后可以起立作答。答题中可以有停顿,但要注意控制。杜绝“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等词语的出现。

11、面试时间在上午时,作答应尽量详细;若面试时间在下午,则应简洁答题,最好有创新亮点。

12、当全部问题回答完毕时,考官一般会询问有没有什么需要补充的。此时不要多讲,以“没有需要补充的内容,谢谢各位老师”为结语为宜。

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