行政人员个人工作求职简历模板
个人简历是行政人员个人求职者招聘工作的开端，对个人简历的撰写直接影响行政人员个人求职者的求职成败。下面小编给大家带来关于行政人员个人工作求职简历，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
行政人员个人工作求职简历1
姓 名： 陈女士
性 别： 女
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
户 籍： 广东-东莞
年 龄： 29
现所在地： 广东-东莞
身 高： 156cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位： 人事主管、 人事专员、 行政助理
待遇要求： 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
人事行政经理简历 行政经理的简历 行政经理应聘简历 行政专业个人简历 销售经理简历 项目经理简历
教育经历
20__-09 ～ 20__-06 罗定职业技术学院 信息技术教育 大专
培训经历
20__-06 ～ 20__-06 南昇德顾问教育机构 内部审核员教程 ISO9001:2000/ISO19011
工作经验至今6年0月工作经验，曾在3家公司工作
___公司名称 (20__-05 ～ 20__-11)
公司性质： 私营企业 行业类别： 印刷、包装
担任职位： 行政经理助理 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 1.企业文化建设、人力资源规划、人员招聘与测评、人员培训与教育;
2.员工的绩效管理、工资的核算;
3.起草人事制度公告、通知;跟催人事制度的落实，随办各项人事查核;
4.员工的劳动关系管理、社保的办理，工伤事故处理;
5.处理公司内部各类人事纠纷;
6.饭堂、保安、宿舍等后勤事务管理;
7.公司车辆调度管理;
8.上级临时安排的其他事务;
离职原因： 辞职
___公司名称 (20__-10 ～ 20__-11)
公司性质： 私营企业 行业类别： 橡胶、塑料制品
担任职位： 人事文员 岗位类别： 人事助理/文员
工作描述： 1.公司人力资源的规化、招聘、培训、考核，考勤的稽查统计;
2.起草人事制度公告、通知;跟催人事制度的落实，随办各项人事查核;善于人事各类报表分析;
3.饭堂、保安、宿舍等后勤事务管理;
4.公司车辆调度管理;
5.公司企业文化活动的策划与推行 ;
6.上级临时安排的其他事务;
人事行政经理简历 行政经理的简历 行政经理应聘简历 行政专业个人简历 销售经理简历 项目经理简历
技能专长
专业职称： 信息技术教育
计算机水平： 全国计算机等级考试四级
计算机详细技能： 熟练掌握OFFICE办公软件，photoshop图像处理。
技能专长： 受过现代人力资源管理技术、劳动法规、人才评估和行政管理等方面的培训。
对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有一定的实践经验;
熟悉行政工作具体事项和办事流程
对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力;
工作态度积极乐观;善于与各类性格的人交往，待人公平
本人为人忠诚正直，踏实稳重;处事冷静，思维敏捷;有高度的敬业精神，能够承受较强的工作压力。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 寻求职位：人事主管、人事专员、行政助理
其他要求：
自身情况
自我评价： 多年人事行政管理经验.正直、敬业!
-具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、文字编写能力;
-为人正直诚实，个性开朗大方，良好的沟通、协调及适应能力，独立、自我激励;
-了解一些政府办事程序!
作风严谨，注重细节，追求完美;
思维敏捷，处事认真，雷厉风行;
善于沟通，重在执行，钢柔并济。
行政人员个人工作求职简历2
个人信息
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：韶关身材：173 cm?68 kg
婚姻状况：未婚年龄：28 岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职?
应聘职位：行政/人事类：经理/主管/主任、总裁助理/总经理助理：总经理助理、
工作年限：10职称：
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州
个人工作经历：公司名称：电脑公司起止年月：20__-06 ～ 20__-02
公司性质：私营企业所属行业：计算机业
担任职务：经理
工作描述：
(1)、负责企业人员的招聘、甄选和培训工作(各项规章制度、绩效考核、消防安全等);
(2)、负责各项规章制度制定及完善(员工手册、办公室管理制度、工作岗位考核制度等)，督促检查员工的行为规范;
(3)、负责企业部门人力资源需求预测及控制工作;
(4)、负责指挥、协调、控制部门内各职能体系的工作
(5)、负责企业的企业文化建设与推广;
(6)、负责企业行政经费、资产管理工作;
(7)、处理行政人事部同其它部门的内、外部关系。
离职原因：帮朋友做事不是很好，与本人专业不是很相符
公司名称：深意国际贸易公司起止年月：20__-03 ～ 20__-05
公司性质：外商独资所属行业：鞋业/皮具/玩具
担任职务：行政人事经理
工作描述： 直接上司：总经理 公司员工：220多人
主要工作职责：
(1)、负责企业人员的招聘、甄选和培训工作(各项规章制度、6S管理、绩效考核、消防安全、生产安全等);
(2)、负责各项规章制度制定及完善(员工手册、宿舍管理规定、办公室管理制度、工作岗位考核制度等)，督促检查员工的行为规范;
(3)、负责企业部门人力资源需求预测及控制工作;
(4)、负责指挥、协调、控制部门内各职能体系的工作
(5)、负责企业后勤管理工作(保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电);
(6)、负责企业的企业文化建设与推广;
(7)、负责企业行政经费、资产管理工作;
(8)、处理行政人事部同其它部门的内、外部关系。
离职原因：与入职时谈的完全不一样(试用期满)
公司名称：广州亿兴五金饰品有限公司起止年月：20__-10 ～ 20__-12
公司性质：私营企业所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务：行政人事主管
工作描述： 直接上司：执行董事 公司员工：160多人
主要工作内容：
(1)、负责企业人员的招聘、甄选和培训工作(各项规章制度、6S管理、绩效考核、消防安全、生产安全等);
(2)、负责各项规章制度制定及完善(员工手册、宿舍管理规定、办公室管理制度、工作岗位考核制度等)，督促检查员工的行为规范;
(3)、负责企业部门人力资源需求预测及控制工作;
(4)、负责指挥、协调、控制部门内各职能体系的工作
(5)、负责企业后勤管理工作(保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电);
(6)、负责企业的企业文化建设与推广;
(7)、负责企业行政经费、资产管理工作;
(8)、处理行政人事部同其它部门的内、外部关系。
离职原因：回家办私人事情(时间较长)
公司名称：广州华琳饰品厂起止年月：20__-09 ～ 20__-09
公司性质：私营企业所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务：行政人事主管
工作描述： 直接上司：总经理 工厂员工：70多人
主要工作内容：
(1)、负责人员的招聘与培训(各项规章制度、5S管理、安全);
(2)、负责各项规章制度制定及完善(员工手册、宿舍管理规定、办公室管理制度、工作岗位职责等)，督促检查员工的行为规范;
(3)、负责各项会议的组织及召开;
(4)、负责工厂后勤管理工作(保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电);
(5)、负责工厂的企业文化建设与推广;
(6)、负责工厂成本的控制及固定资产的管理;
(7)、协助总经理策划、规划工厂;
离职原因：工资低
教育背景
毕业院校：海南省政法学院
学历：大专毕业日期：20__-11-01
所学专业一：行政管理类所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
19__-1220__-12武警海南省文昌边防中队文书兼军械员/
20__-0320__-11海南省政法学院法律大专
语言能力
外语：英语 较差
国语水平：精通粤语水平：一般
工作能力及其他专长
本人工作认真负责，在各个工作岗位都得到单位领导(同事)的好评及充分肯定，发扬那种团结互助、不懂就问相互学习、相互帮助、积极向上决不做最后一名的精神。坚持利用业余时间学习专业知识.在管理方面做到以理服人及以身做则,并自身做好模范带头作用,自己做不到的事情不要求任何人去做的原则.
详细个人自传
本人担任行政人事主管(经理)主要工作职责：
(1)、负责企业人员的招聘、甄选和培训工作(各项规章制度、6S管理、绩效考核、消防安全、生产安全等);
(2)、负责各项规章制度制定及完善(员工手册、宿舍管理规定、办公室管理制度、工作岗位考核制度等)，督促检查员工的行为规范;
(3)、负责企业部门人力资源需求预测及控制工作;
(4)、负责指挥、协调、控制部门内各职能体系的工作
(5)、负责企业后勤管理工作(保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电);
(6)、负责企业的企业文化建设与推广;
(7)、负责企业行政经费、资产管理工作;
(8)、处理行政人事部同其它部门的内、外部关系。
行政人员个人工作求职简历3
胡汉
二年以上工作经验|男|25岁(1988年6月25日)
居住地：广州
电 话：170_______(手机)
E-mail：
最近工作 [ 1年8个月]
公 司：__物业服务有限公司
行 业：房地产，建筑，安装，装潢
职 位：行政经理
最高学历
学 历：本科
专 业：行政管理
学 校：中山大学
自我评价
持物业管理企业经理上岗证，熟悉物业管理法规;熟悉企业人力资源6大模块管理,国家三级企业人力资源管理师;熟悉words系列办公软件操作，全国计算机等级考试一级，擅长公文写作;熟悉政府部门工作流程，有驾照。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：房地产，建筑，安装，装潢
目标地点：广州
期望月薪：面议/月
目标职能：行政经理
工作经验
20__ /7—至今：__物业服务有限公司[1年8个月]
所属行业： 房地产，建筑，安装，装潢
行政部 行政经理
1. 协助总经理全面负责办公室的日常工作。
2. 代表公司负责接待工作以及与政府相关部门的协调和公共关系维护。
3. 组织危机管理工作及外部投诉处理，维护公司形象。
4. 协调公司各部门之间关系;负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设。
5. 资产管理及后勤管理工作。
20__ /6—20__/6：__有限公司[1年]
所属行业： 房地产，建筑，安装，装潢
行政部 行政主管/保安经理
1. 负责合生国际新城管理中心的筹备工作;围绕销售开展服务工作，跟进保安、园建绿化、保洁、工程等工作。
2. 代表物业公司参加项目公司的工程例会及有关业务会议，并提出合理化建议。
3. 做好与相关政府部门的沟通、协调及关系维护，并办理物业管理方面相关许可证。
4. 物业管理办公场所的选址、装修以及物业管理前期服务协议的签定及交楼前的准备工作。
教育经历
20__/9—20__ /6 中山大学 行政管理本科
证 书
20__/6 大学英语四级
20__/12 大学英语四级
语言能力
英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)
行政人员个人工作求职简历4
李梦瑶(女，22岁)行政专员 两年经验
基本情况：
大专| 1-2年工作经验 | 现居湖州吴兴区 |浙江湖州人
求职意向：
求职招聘专员/助理、培训专员/助理、文员、行政专员/助理、人事专员/助理|想在 湖州吴兴区 工作 | 期望薪资 3000-5000元/月
自我评价
本人性格沉稳、细致、观体,发挥所长。 在工作上,细致入微、认真负责，具有很好的团队合作精神，注重团体的利益，集体意识强，能够与人充分合作。能严格要求自己刻苦钻研、勤奋好学 、态度端正、目标明确，还注意各方面知识的扩展，提高自身的思想文化素质。丰富的学校生活让我掌握了学习的方法，使我对新知识、新事物有很快很好的上手能力，有良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风。
工作经验(工作了1年11个月，做了3份工作)
杭州辉电信息科技有限公司
工作时间：20__年11月-20__年08月 [9个月]
薪资水平： 3000-5000元/月
在职职位：行政专员
工作职责：
1、负责每个月考勤表的制作，平时请假、打卡的监督
2、负责电话接听、传真接收、快递签收及文档打印、复印等工作
3、负责公司行政办公物品、货物的，入库、领用、发放、盘点等
4、负责公司饮用水的安排
5、负责公司各项福利，员工活动的组织、策划和协调
6、协助采购公司产品、及询价
7、做好公司领导安排的其他事宜
杭州聚品网络科技有限公司
工作时间：20__年01月-20__年10月 [9个月]
薪资水平： 2000-3000元/月
在职职位：行政专员
工作职责：
1、负责每个月考勤表的制作，平时请假、打卡的监督
2、负责来宾、应聘人员的出入登记及接待
3、负责电话接听、传真接收、快递签收及文档打印、复印等工作
4、负责公司行政办公物品的采购、入库、领用、发放、盘点等
5、负责公司饮用水的安排
6、负责公司各项福利，员工活动的组织、策划和协调
7、做好公司领导安排的其他事宜
交通银行浙江省分行
工作时间：20__年07月-20__年12月 [5个月]
薪资水平： 2000-3000元/月
在职职位：客户服务助理
工作职责： 负责银行电子银行业务的全渠道管理定位于“渠道”、“产品”、“营销”和“服务”四位一体，全面发展网上银行(包括对公司、零售、金融机构客户)、自助银行、电话银行和手机银行等电子银行服务渠道，力争使电子银行成为推动该行产品发展和市场营销主渠道之一负责网上银行、手机银行、95559客户服务中心(电话银行)在内，通过在线或电话解决客户在网上银行使用过程中遇到问题
学历教育
20__年09月-20__年07月 浙江信息工程学校 会计电算化
专业技能
全国计算机一级证书：熟练6年经验
行政人员个人工作求职简历5
姓 名： 方先生
性 别： 男
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
户 籍： 湖北-随州
年 龄： 37
现所在地： 广东-东莞
身 高： 163cm
希望地区： 广东
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位： 行政人事主管、 办公室主任、 总务主管
教育经历
19__-09 ～ 19__-06 陕西工学院 计算机 大专
__公司 (20__-05 ～ 至今)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 行政主管 岗位类别： 其他相关职位
工作描述：1.负责公司招聘信息的发布、更新、现场招聘以及电话联络、收集汇总应聘资料、安排人员面试、跟踪落实面试情况等;
2.负责公司水、电、气、工程修缮、用电设备、机器维修等厂内事务的联络及进度跟踪等工作;
3.负责厂内各项制度的传达、实施检查及进一步完善各项制度的修改工作;
4.对公司文告之起草、撰写、制定、发出及归案工作;
5.公司车辆的管理及调度;总务仓的管理;
6.公司宿舍资源的分配与管理,宿舍用电之统计及核算等工作;
7.对工厂清洁环卫、保安之工作管理，处理员工关系等事务;
8.行政部经费预算与统计;
9.组织处理员工工伤、社保、劳动合同签定、员工关系处理等事务;
10.组织完成SGS验厂之工作;
11.完成总经理交待之事务。
离职原因： 另求发展
__公司 (20__-04 ～ 20__-03)
公司性质： 外资企业
行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位：总务人事主管
岗位类别： 人力资源总监
工作描述：总务人事日常事物处理，公司“6S”推行,安全稽核及劳安相关事务。工伤事务之提报处及处理，外部事物的联络及沟通。工厂水，电，气及工程方面的事务处理，总务仓，员工宿舍.餐厅/保卫及清洁工之管理。公司相关制度的制订，修改与推行。人员招聘及培训，员工关系处理以及社保办理及劳动活同之签订等事务的处理。
离职原因： 回家
__公司 (20__-05 ～ 20__-03)
公司性质： 外资企业
行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 行政专员
岗位类别： 人力资源总监
工作描述：人员的招聘及培训，公司制度的完善及实施，后勤食堂及宿舍的安全环境卫生管理，公司工程修缮及设备维护,劳动关系和员工薪酬及福利管理,办公用品的采购及管理，公司固定资产及列管资产的管理,公司内部及外部的联络与沟通等一系列工作。同时,兼任公司安全员,ISO内审员,工会的宣传组织委员等职务.
离职原因： 另求发展
__公司 (20__-08 ～ 20__-04)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 总务采购 岗位类别：
工作描述：主要负责总务性物品采购之工作。即根据公司各部门申购需求对总务性物品用量提出申购，并联系供应商进行评估,比价议价等工作.制定相关的采购编排.物料订购.交期确认并及时跟进，对送货进行品质验收,物品管制及发放等。
离职原因： 工作调动
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 能熟练操作各种办公软件亦能对电脑硬件进行一般性维护及ERP系统操作。
技能专长： 8年电子厂管理经验
语言能力
普通话： 粤语：
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 有一定的发展空间
其他要求： 有良好的福利待遇及个人发展空间。
自身情况
自我评价：本人能夠熟練操作各类辦公軟件,熟悉人力资源管理系统.熟悉ERP系統操作.具有较强的管理協調能力.能制定、修改公司規章制度及推行.對於ISO9002(品質體系)及ISO14001(環境體系)有一定認識.能主导公司推行"7S"管理.能独立处理行政人事之日常事务，熟悉人力资源规划，薪酬核算，人员招募及人员培训及考核;工伤.社保办理等相关事务。熟悉劳动法及相关法规.有公司验厂之经验。為人坦誠,性格開朗,善於配合,具有獨立處事能力及高度的敬業精神.