行政后勤个人简历
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，前方等待着我们的将是新的工作机会和挑战，是时候抽出时间写简历了哦。简历怎么写才能具有特色?下面是小编精心推荐的行政后勤个人简历，仅供参考，欢迎阅读!
行政后勤个人简历（篇1）
个人信息
__X
性别：女
年龄：30岁民族：汉
工作经验：2年以上居住地：__区
身高：__XCM户口：__区
自我评价
性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚是我的一大特色。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，时间观念强。随着工作和自学的不断深入我的专业知识和实际动手的能力愈来愈强，但更重要的是培养起了我较强的学习能力和团队意识，能迅速的适应环境，并能很快融入群体。
求职意向
希望岗位：行政/人事类—行政文员
寻求职位：人事/行政
希望工作地点：__区
期望工资：3000 /月到岗时间：随时到岗
工作目标/发展方向
目前任职__有限公司，目前职位人事兼行政，希望能有更好的发展机会。
工作经历
20__—06——20__—02：__公司
所属行业：其他（股份制企业）
担任岗位：行政/人事类/行政文员
职位名称：人事专员兼行政
职位描述：
1、招聘渠道拓展、选择；根据招聘需求发布招聘岗位；搜索人员简历；通知面试；实施初试；组织复试（体检）；通知录用等。
2、负责人员管理、合同签订、工资发放、日常餐费工作服、入离职手续；每月社保名单留存以及社保、公积金的等。
3、后勤管理等。
20__.07——20__.06：__有限公司
所属行业：其他（私营企业）
担任岗位：行政/人事类/行政文员
职位名称：人事行政主管
职位描述：呼叫中心招聘管理，完成员工招聘，组织员工的招聘及录用、职务聘任以及续聘工作；负责员工考勤、奖惩制度的'落实；负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理等等。
20__.10——20__.06：宁波市对外贸易经济合作局宁波市服务外包协会
所属行业：其他（行政机关）
担任岗位：行政/人事类/行政文员
职位名称：助理
职位描述：参与协会的各项工作。搭建平台，服务企业。组织展会，配合招商。开展调研，促进人才队伍建设。完善制度，加强协会的内部建设。
教育经历
20__.09——20__.06宁波职业技术学院计算机类/计算机网络技术大专
行政后勤个人简历（篇2）
基本信息
姓名：__
性别：男
年龄：26岁
婚姻状况：未婚
现所在地：芜湖
籍贯：安徽
本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的.的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己!
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：机械/设备/重工
目标地点：芜湖
期望月薪：面议/月
目标职能：人事行政专员
工作经验
20__/8 — 20__/8：__有限公司
所属行业：
机械/设备/重工
行政部人事行政专员
1.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。
2.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。
3.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。
20__/5 — 20__/6：__有限公司
所属行业：
机械/设备/重工
行政部人事行政专员
1.建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作。
2.编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划，抓好劳动力的合理流动和安排。
3.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表。
教育经历
20__/9— 20__/6安徽师范大学企业管理本科
证书
20__/12大学英语四级
语言能力
普通话：优秀
英语：良好
联系方式
联系电话：__
电子邮箱：
行政后勤个人简历（篇3）
性别：女
年龄：31岁
学历：大专
工作年限：8-10年
期望薪资：3000-5000元
工作地点：广州花都
求职意向：人事专员/助理
工作经验(工作了4年，做了2份工作)
中国__
工作时间：20__年6月至20__年7月[1年1个月]
职位名称：营业员
工作内容：用户至上，用心服务！了解客户需求，为客户提供最优质的服务！耐心解释和细心办理业务！真心对待每一位顾客。
中国__
工作时间：20__年7月至20__年6月[2年11个月]
职位名称：营业厅值班经理
工作内容：协助厅经理建立健全营业厅的各项规章制度，并对制度的'落实进行监督，分担厅经理工作。认真学习与掌握公司每月的营销方案，组织员工进行新业务培训。帮助与协助员工在工作上遇到的难题，提高员工的服务质量与自我作业能力。每天晨练组织员工服务礼义操练，鼓励员工每天以微笑服务投入工作中来。
行政后勤个人简历（篇4）
目前住地：广州
民族：汉族
户籍地：重庆
身高体重：168cm，60kg
婚姻状况：已婚
年龄：35岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：行政/人事类：人事行政经理/主管、行政经理/主任/主管、仓库经理/主管：
工作年限：13职称：中级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500——5000希望工作地区：广州广州花都
工作经历：公司名称：起止年月：20__—02～20__—05
公司性质：私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具
担任职务：人事课长
工作描述：
1、负责制定公司人事管理制度并组织实施。
2、负责人事考核、考查工作，对其进行组织实施，并对员工的能力进行评估，对各部门提出的奖惩建议进行审核并实施。
3、制定劳动人事统计工作制度，负责公司员工的任免、奖惩、晋升、调动、考勤等管理工作。
4、负责公司人力资源档案管理与员工劳动合同管理（签订、变更、续订、解除等）。
5、负责做好公司员工劳动纪律管理工作，定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；
6、严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；
7、负责核定公司各岗位工资标准，编制、执行公司人力资源规划；拟订公司招聘、培训、薪资、考核等人力资源管理政策并做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；
8、负责编制培训大纲，组织实施培训工作，提高员工素质，提升公司管理水平。
9、分析人力资源状况，综合协调公司各部门间的人事管理问题。
离职原因：发展前景达不到预期
公司名称：起止年月：20__—03～20__—02广州天马集团有限公司
公司性质：民营企业所属行业：各种车辆制造与营销
担任职务：企管主管
工作描述：在广州天马（集团）有限公司企业管理部工作（任企业管理主管），主要负责：
1、公司各项管理制度的健全和完善；
2、流程的梳理及优化；
3、集团所属一、二级单位的经营跟踪管理及月度经济运行分析，并针对存在问题提出相应的改善方案；
4、负责集团所属各单位每月度的绩效评估考核工作；
5、负责各类管理方案、规划、总结及报告等公文的起草工作。
离职原因：转换行业，寻求更大发展空间
公司名称：起止年月：20__—05～20__—09重庆银钢科技（集团）有限公司广州从化分公司
公司性质：民营企业所属行业：各种车辆制造与营销
担任职务：综合管理部部长
工作描述：20__年5月～20__年9月在重庆银钢（科技）集团有限公司广州分公司从事行政、人事管理工作，任职综合管理部部长。
①负责企业内部各类管理方案、管理模式、法律文书及质量管理体系文件的起草/修订工作；
②负责质量管理体系的建立与运行维护（包括一、二级文件的编写及主持年度内部质量审核等工作）；
③企业管理督察与月度经济运行分析，并按期上报经济运行分析报告；
④负责企业的人力资源管理（包括：人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发、绩效考核管理、薪酬福利管理、劳资关系管理等六大模块内容）；
⑤负责企业的日常行政及后勤统筹管理工作（包括：基建、车队、食堂、设备管理、保安、对外协调等）。
离职原因：集团产业布局调整
公司名称：起止年月：1998—10～20__—11重庆宗申科技（集团）有限公司广州分公司
公司性质：民营企业所属行业：各种车辆制造与营销
担任职务：生产线长、人事行政主管
工作描述：1998年10月～20__年10月在重庆宗申集团公司广州分公司工作。
①98年10～20__年5月在重庆宗申集团广州分公司从事摩托车生产管理工作（任职生产线长），主要负责生产计划的编排、生产组织协调、员工技能培训和部门日常管理工作，全力确保公司下达的当天生产计划的顺利完成。
②20__年5月～20__年10月在重庆宗申集团广州分公司综合管理办公室工作，任职人事/行政主管。主要负责企业的人力资源管理及行政及后勤管理（基建、车队、食堂、设备管理、保安、对外协调等工作）。
离职原因：集团产业布局调整
公司名称：起止年月：1996—08～1998—09重庆环宇塑料制品有限公司
公司性质：民营企业所属行业：各种车辆制造与营销
担任职务：仓库管理员、生产调度员
工作描述：1996—08月～1997—03月，任仓管部仓库管理员，主要所管部件（或原辅材料）的收货、出仓库、台账处理及月底盘点分析工作。
1997—03月～1998—09月主要负责生产计划的编排、计划的下达及生产过程中的沟通协调与目标任务考核，保证生产计划任务的按期完成。
离职原因：个人发展
教育背景
毕业院校：西南政法大学
最高学历：大专毕业日期：1996—06—01
所学专业：法律第二专业：
培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号
20__—0720__—07中国船级社广东分社质量体系内审员内审员证
语言能力
外语：英语 一般
国语水平：优秀
粤语水平：一般
工作能力及其他专长
本人从事人事行政、生产管理、仓库管理及企业经营管理工作多年，具有丰富的管理工作经验，文笔功底扎实。深谙制造类企业的管理模式各板块工作流程的建立及组织机构变革，擅长各类管理方案、制度文案及各类法律文书的制订审核，熟悉ISO9001：20__质量管理体系、“3C认证”及“生产准入”等工作程序；熟练掌握及运用人力资源管理的六大模块（六大模块包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利管理及劳动关系管理），对企业绩效考核模块具有较为丰富的实操经验（熟悉目标管理、平衡记分卡、360度考核、KPI考核体系的实际操作）；熟悉新版《劳动合同法》。
个人优势：工作经验丰富、文笔功底扎实、学习领悟能力强；
精神和品格：忠诚、正直；踏实、敬业。
行政后勤个人简历（篇5）
本人性格直爽、乐观、自信的我，为人坦城、做事认真、接受与理解力强，爱好唱歌、听音乐、爬山、看书、写日记等。对于自己要做的事情一定会尽心尽力尽职尽责将其做到最好，不管在任何环境下都能用最短的时间去适应。
善于沟通，有良好的沟通能力，曾在上海做过房产，有过良好的业绩，独立性强，热爱销售行业
乐观向上，大方开朗，热情务实;待人诚恳;工作认真负责，具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神;适应能力强，具备良好的组织协调能力;善于不断学习及总结，吸收能力强;有思想、思维敏捷，不墨守成规，有极强的创新意识;本着认认真真做人，踏踏实实工作的原则去生活;拥有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好;有一定的艺术细胞和 创意，注重团队合作精神和集体观念。
行政后勤个人简历（篇6）
个人信息
姓名：
目前所在：广州
年龄：26
户口所在：韶关
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
诚信徽章：未申请
身高：162cm
人才测评：未测评
体重：50kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：薪资福利人员，人事总监/经理/主管，企业文化/员工关系/工会管理
工作年限：3职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,佛山,韶关
工作经历
广州市____汽车销售服务有限公司起止年月：__-09～__-05
公司性质：其它所属行业：汽车及零配件
担任职位：人事副主管
工作描述：(1)__/1-__/5担任人事副主管一职
(2)__/9-__/12担任人事专员一职
1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料
2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规
3、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
4、参与招聘及制定人力资源整体战略规划和组织规划
5、负责公司薪酬和福利体系的建立与完善;
6、负责员工薪酬的核算与发放
7、负责员工福利方案的落实
8、负责公司培训工作的组织与执行
9、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计
10、负责工作分析、岗位说明书编制工作，提出岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案
11、参与员工关系管理工作，组织、推动企业文化建设
12、协助行政经理管理本部门日常工作，主动配合其他部门工作
离职原因：个人原因
教育背景
毕业院校：韶关学院
最高学历：大专获得学位:毕业日期：__-06
专业一：电子商务专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语一般粤语水平：优秀
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
语言：普通话、粤语、英语熟练，听、说、读、写、译，口语流利
计算机：熟练word，ppt，excel,flash等办公软件，
个人自我评价
自我评价：忠实诚信,工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力;具有较强的应变能力和内外沟通能力;极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神。
行政后勤个人简历（篇7）
个人信息
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：韶关身材：173 cm?68 kg
婚姻状况：未婚年龄：28 岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职?
应聘职位：行政/人事类：经理/主管/主任、总裁助理/总经理助理：总经理助理、
工作年限：10职称：
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州
个人工作经历：公司名称：电脑公司起止年月：2008-06 ～ 2009-02
公司性质：私营企业所属行业：计算机业
担任职务：经理
工作描述：(1)、负责企业人员的招聘、甄选和培训工作(各项规章制度、绩效考核、消防安全等);
(2)、负责各项规章制度制定及完善(员工手册、办公室管理制度、工作岗位考核制度等)，督促检查员工的行为规范;
(3)、负责企业部门人力资源需求预测及控制工作;
(4)、负责指挥、协调、控制部门内各职能体系的工作
(5)、负责企业的企业文化建设与推广;
(6)、负责企业行政经费、资产管理工作;
(7)、处理行政人事部同其它部门的内、外部关系。
离职原因：帮朋友做事不是很好，与本人专业不是很相符
公司名称：深意国际贸易公司起止年月：2008-03 ～ 2008-05
公司性质：外商独资所属行业：鞋业/皮具/玩具
担任职务：行政人事经理
工作描述： 直接上司：总经理 公司员工：220多人
主要工作职责：
(1)、负责企业人员的招聘、甄选和培训工作(各项规章制度、6S管理、绩效考核、消防安全、生产安全等);
(2)、负责各项规章制度制定及完善(员工手册、宿舍管理规定、办公室管理制度、工作岗位考核制度等)，督促检查员工的行为规范;
(3)、负责企业部门人力资源需求预测及控制工作;
(4)、负责指挥、协调、控制部门内各职能体系的工作
(5)、负责企业后勤管理工作(保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电);
(6)、负责企业的企业文化建设与推广;
(7)、负责企业行政经费、资产管理工作;
(8)、处理行政人事部同其它部门的内、外部关系。
离职原因：与入职时谈的完全不一样(试用期满)
公司名称：广州亿兴五金饰品有限公司起止年月：2006-10 ～ 2007-12
公司性质：私营企业所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务：行政人事主管
工作描述： 直接上司：执行董事 公司员工：160多人
主要工作内容：
(1)、负责企业人员的招聘、甄选和培训工作(各项规章制度、6S管理、绩效考核、消防安全、生产安全等);
(2)、负责各项规章制度制定及完善(员工手册、宿舍管理规定、办公室管理制度、工作岗位考核制度等)，督促检查员工的行为规范;
(3)、负责企业部门人力资源需求预测及控制工作;
(4)、负责指挥、协调、控制部门内各职能体系的工作
(5)、负责企业后勤管理工作(保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电);
(6)、负责企业的企业文化建设与推广;
(7)、负责企业行政经费、资产管理工作;
(8)、处理行政人事部同其它部门的内、外部关系。
离职原因：回家办私人事情(时间较长)
公司名称：广州华琳饰品厂起止年月：2004-09 ～ 2006-09
公司性质：私营企业所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务：行政人事主管
工作描述： 直接上司：总经理 工厂员工：70多人
主要工作内容：
(1)、负责人员的招聘与培训(各项规章制度、5S管理、安全);
(2)、负责各项规章制度制定及完善(员工手册、宿舍管理规定、办公室管理制度、工作岗位职责等)，督促检查员工的行为规范;
(3)、负责各项会议的组织及召开;
(4)、负责工厂后勤管理工作(保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电);
(5)、负责工厂的企业文化建设与推广;
(6)、负责工厂成本的控制及固定资产的管理;
(7)、协助总经理策划、规划工厂;
离职原因：工资低
教育背景
毕业院校：海南省政法学院
最高学历：大专毕业日期：2002-11-01
所学专业一：行政管理类所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
1997-122002-12武警海南省文昌边防中队文书兼军械员/
2000-032002-11海南省政法学院法律大专
语言能力
外语：英语 较差
国语水平：精通粤语水平：一般
工作能力及其他专长
本人工作认真负责，在各个工作岗位都得到单位领导(同事)的好评及充分肯定，发扬那种团结互助、不懂就问相互学习、相互帮助、积极向上决不做最后一名的精神。坚持利用业余时间学习专业知识.在管理方面做到以理服人及以身做则,并自身做好模范带头作用,自己做不到的事情不要求任何人去做的原则.
详细个人自传
本人担任行政人事主管(经理)主要工作职责：
(1)、负责企业人员的招聘、甄选和培训工作(各项规章制度、6S管理、绩效考核、消防安全、生产安全等);
(2)、负责各项规章制度制定及完善(员工手册、宿舍管理规定、办公室管理制度、工作岗位考核制度等)，督促检查员工的行为规范;
(3)、负责企业部门人力资源需求预测及控制工作;
(4)、负责指挥、协调、控制部门内各职能体系的工作
(5)、负责企业后勤管理工作(保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电);
(6)、负责企业的企业文化建设与推广;
(7)、负责企业行政经费、资产管理工作;
(8)、处理行政人事部同其它部门的内、外部关系。
行政后勤个人简历（篇8）
个人信息
民 族： 汉族
政治面貌： 党员
出生日期： 1990年2月
婚姻状况： 未婚
学 历： 本科
毕业院校： 毕业时间： 2012年7月
所学专业： 行政管理学
电脑水平： 熟练
工作年限： 1年
联系电话：
E-mail：
求职意向
工作类型： 全部
单位性质： 不限
期望行业： 中介服务、生产、制造、服务业
期望职位： 行政人员、物业管理
工作地点： 不限
期望月薪： 面议
教育经历
2008年9月至2012年6月 某某学校 行政管理 本科
工作经验
2011年1月至2012年1月 行政人事助理
协助处理日常事务，包括人事管理;
监管执行各项行政制度，向行政主管汇报执行情况;
统计人事绩效考核，协助提高绩效管理的执行力;
协助管理档案资料，分类存档，跟进培训计划，并协助实施;
负责办公室的文秘、信息，做好会议记录与资料整理归档工作;
按时统计每月考勤，准时交财务做帐。
负责办公用品的申购，管理办公室各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
专业技能
电脑办公软件操作熟练
语言表达及沟通能力佳
熟悉人事相关工作流程
计算机能力 良好
能熟练运用办公软件，熟悉ERP系统
自我评价
在工作期间，认真负责完成本职工作，并注重提高效率。从事财务会计、财务管理及经营管理工作，对财务核算与管理及经营管理的技能、技巧较为熟练，有较丰富的实践经验，能胜任财务总监/CFO/总会计师、部门经理、总裁助理等职务，能为决策者出谋划策，并能出色的完成本职工作。本人细心、认真、负责任，具有较强的团队精神，对工作兢兢业业、鞠躬尽瘁。
细心负责的态度令我保持对工作的热忱，开朗乐观的生活态度使得我与周围同事相处融洽。